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doc 第二章劳动合同法律制度
（最新）第二章 劳动合同法律制度8789114992第二章
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（最新）第二章 劳动合同法律制度9815350133第二章
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doc 劳动合同法律制度若干问题探讨
1,存在的主要问题:此制度在立法上的缺失 劳动合同撤销制度是瑕疵劳动合同救济手段之一.瑕疵劳动合同是指劳动者和用人单位在劳动合同的订立过程或所订立的劳动合同内容存在瑕疵的劳动合同.我国《劳动法》只规定了瑕疵劳动合同的无效制度,没有...
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doc 劳动合同法律制度三
劳动合同法律制度 三 王一洁 河北旅游职业学院教师、河北山庄律师事务所律师 九、劳动合同的履行和变更劳动合同的履行，指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定，履行各自的义务，享有各自的权利。劳动合同的变更，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 一 劳动合同履行的一般原则1、全面履行原则。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、合法原则。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者
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doc 劳动合同法律制度四
劳动合同法律制度 四 王一洁 河北旅游职业学院教师、河北山庄律师事务所律师 十二、解除和终止劳动合同的经济补偿与赔偿 一 因下列情形之一解除和终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5 用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
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第二章 劳动合同法律制度 1 一,第2章,1劳动,第二章,第二章1,劳动合同法,劳动合同
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劳动合同法律制度
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