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人力资源管理师
历年
考题(最新整理By阿拉蕾)
人力资源管理师历年考题(最新整理By阿拉蕾)历年真题,人力资源,考试试题,师历年真题,历年试题
价格: 10.00豆元
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页码:50页
时间:2012-07-29
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人力资源管理师(二级)
历年
考题及答案.doc
第一部分职业道德 (1—50 题,共50 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选
价格: 8.80豆元
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页码:110页
时间:2012-09-24
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2006
年
-2011
年
人力资源管理师二级
历年
理论选择题汇总.doc
单项选择题(26~85题,每题1 分,共60 分。每小只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.短期企业唯一可变的生产要素是( (A)生产资料(B)劳动资料 (C)资本投入
价格: 8.80豆元
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页码:86页
时间:2012-10-24
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人力资源管理师二级_
历年
简答汇总
人力资源管理师二级历年简答汇总 07.5 1、在实施360 度考评方法时,应密切关注哪些问题?(第四章)P267 (注意事项) 2、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(第三章)P146 (能力
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2011-09-24
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00147,高绩效人力资源管理(一)
历年
简答、论述
三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)36.简述工作丰富化的措施。 为使员工的工作得以丰富化,管理人员应采取以下措施: (1)人物组合,即尽可能把独立的和不同的工作合成一个整体;(1分)
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页码:28页
时间:2011-12-14
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三级人力资源管理师
历年
200705-201211(最新)
三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)
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页码:117页
时间:2013-11-11
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人力资源管理师二级
历年
简答汇总
人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总
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页码:3页
时间:2011-10-18
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第三章人力资源管理
历年
习题
第三章 人力资源管理历年习题
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时间:2016-06-11
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第三章人力资源管理
历年
习题
第三章 人力资源管理历年习题
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时间:2016-07-05
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历年
年
工作总结及个人工作总结范文(整理集合)极品好文章...
历年年工作总结及个人工作总结范文(整理集合)极品好文章
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时间:2014-04-07
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