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docx 听课总结范文
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doc 听课评课活动总结
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doc 外出听课心得
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doc 人力资源管理一听课笔记绪论
2006 7 11 14：29【 url javascript：fontZoom 16 大 url url javascript：fontZoom 14 中 url url javascript：fontZoom 12 小 url 】【我要纠错】绪论填空或选择1人力资源管理包括 宏观管理和微观管理 ；人力资源管理的对象是 人 。2传统的人事管理是和 大机器 生产方式相适应的，它基本上是以 管理机器 的理念和方法来管理人。3现代人力资源概念的产生受 社会文化与人文精神 和 产业变革 因素影响。4二十世纪六七十年代，人本主义心理学形成并产生了广泛的影响，其主要创始者之一 马斯洛 提出了著名的人的需要层次论。认为人
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doc 听课教学管理怎么写
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doc 冯桂平听课感受
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doc 行政领导听课反馈情况总结
行政领导听课反馈情况总结　
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doc 张丽红国培听课体会
国培听课心得体会荥阳小英学员 本届小学英语国培班，内容丰富，形式多样：有专家讲座，有精彩的专题研讨，有班级自己的互动qq群交流平台，有学员的各种精彩文章、作业，有专家、辅导教师和学员精彩的互动点评，有
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doc 2014年随堂听课总结
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doc 2018年一级高级人力资源管理师个人学习笔记精编培训班听课笔记精...
第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力
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