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安徽中亚食品有限公司员工招聘管理制度 第一条 本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。
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人事部各岗位规程PD—GC—002 订立部门：人 规程批准：制度内容： １． 为招聘新的员工，必须按招聘条件，严格进行面试、笔试或技术考核，只有在考核合格后才能列为招聘对象，并本着“好中选优”的原则，
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有限责任公司文件编号：综合WI-013-B-00 员工招聘管理制度目的：为了规范公司员工招聘管理，特制定本制度。 适用范围：公司员工招聘全过程的管理。 责任人：用人部门负责人、用人部门主管副总、员工本
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员工招聘制度为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。 本公司各部门员工招聘程序，如图7-1所示。 初选比例：初选人数为实际招聘人数的5～10倍，初选后淘汰1/3～1/2。 笔试结果处理。人事
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湖南高强电瓷电器有限公司员工招聘管理制度 第一章 第一条为规范员工招聘行为，明确招聘程序和不同类别员工招聘权限，满足公司生产经营需要，制定本制度。 第二条 员工招聘坚持素质优先的原则，体现公平、公正和
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*******公司新员工招聘管理制度 一、总则 1、为规范统一管理公司员工招聘工作，加强公司队伍建设，提高 员工的基本素质，满足公司业务增长所需，依据《人事行政运营管理制度》和公司相关规定，特制定本制
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