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doc 化验员技术等级划分及考核方案
化验室岗位人员技术分级考核评定管理办法1.目的：为提高检验人员业务水平，保证检验工作的准确、高效，满足产品质量检验的需要，制定本管理办法。 2.范围：适用于本公司所有检验人员的业务等级考核评定。 3.
价格： 免费 大小：31.5K页码：5页时间：2018-10-19浏览：0
docx 不整合的类型划分
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价格： 10.00豆元 大小：93.28K页码：21页时间：2017-08-14浏览：0
doc 代理商的级别划分及要求
一、代理商的级别划分及要求1、代理商的划分 区域代理、区域独家代理 2、代理商级别要求 区域代理商及区域独家代理 a、在当地从事车载电子产品或相关产品的代理销售； b、有一定的经济实力，具备固定的经营
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：18页时间：2017-08-16浏览：1
doc 工程合同责任划分
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价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：9页时间：2017-02-08浏览：0
doc 联合经营合同责任划分
联合经营合同责任划分
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：21页时间：2017-02-09浏览：0
doc 从化太平镇古代行政划分
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价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：23页时间：2017-02-17浏览：0
doc 成大方圆门店等级划分办法
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doc 现场区域划分及标识管理
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价格： 10.00豆元 大小：336.5K页码：7页时间：2019-07-16浏览：0
doc 现场区域划分及标识管理
现场区域划分及标识管理
价格： 10.00豆元 大小：191.5K页码：8页时间：2019-07-23浏览：0
doc 岗位胜任力模型地要素构成及等级划分
标准文档实用文案 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 1、知识 知识包含两个大的要素，一是学历，即具有获得相应知识的学习经历；二是专业知识，即履行岗位职责必须掌握的专业方面知识。包括：化工知识、产品知
价格： 10.00豆元 大小：60.71K页码：22页时间：2019-08-04浏览：0

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