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约有183篇，以下是第 121 - 130篇
doc 人力资源需求预测内容及方法
管理评价法是预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法。它是由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求。管理评价法可分为自上而下估计法和自上而下估计法两种
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：18页时间：2017-01-17浏览：0
docx 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。人力资源预测中的转换比率法是：首先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生
价格： 4.96豆元 大小：19.62K页码：4页时间：2012-12-01浏览：1
doc 人力资源需求预测方法（可编辑）
人力资源需求预测方法举例 员工需求预测一般采取的方法是财务比率法，同时兼顾总部管理模式的设计 需求预测 组织设计角度 财务比率 工作驱动 人驱动 业务流程分析 任务分析 员工队伍规划 组织文化建设 收
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：13页时间：2014-08-15浏览：1
doc 人力资源需求预测思路与方法
人力资源需求预测思路与方法人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员储备，又可以避免盲目扩招带来“请神容易送神难”的
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doc 人力资源需求预测的方法
摘要：有很多人力资源需求预测方法，但是作者在进行某高新区人力资源需求预测时，遇到了现实困难。本文在分析我国高新技术产业开发区特点的基础上，根据预测的实际限制，分析并总结出了一些可用于预测高新技术产业开
价格： 10.00豆元 大小：23.04K页码：3页时间：2015-03-05浏览：0
docx 665577 金融风险管理与预测方法研究
665577 金融风险管理与预测方法研究665577 金融风险管理与预测方法研究665577 金融风险管理与预测方法研究
价格： 3.00豆元 大小：38.18K页码：4页时间：2024-01-18浏览：0
doc 家电产品市场销售的预测方法研究
[摘要]以家电产品销售量常用的预测模型――灰度理论GM（1，1）模型为参照蓝本，根据1996―2009年家电产品年销售数据，探讨修正威布尔模型在家电产品市场销售量的预测作用。根据家电产品销售市场的变化规律，以威布尔累计概率为基础，提出修正威布尔预测模型。通过对19
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-01-07浏览：2
doc 人力资源需求预测方法
把综合结果反馈给小组成员，如此反复3～5次，直至专家意见趋于一致。
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2017-01-17浏览：0
doc 人力资源需求预测思路与方法
人力资源需求预测思路与方法人力资源需求预测思路与方法 万方咨询顾问：杨荣 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2016-06-12浏览：0
doc 人力资源规划内容与预测方法
人力资源规划内容与预测方法——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 5.00豆元 大小：132.5K页码：5页时间：2013-03-04浏览：0

向豆丁求助：有没有成矿区带构造叠加晕找矿预测新方法?

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