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企业组织结构设计与部门职能划分-HR猫猫 秋雨 天气疯狂的热了几天后,终于安静了下来。 秋雨悄悄的来了,绵绵的,洋洋洒洒,一下就是好几天,窗外依然滴滴哒哒的响着,看来是没有停下来的意思。 绵绵的秋雨,
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Doc-01DZP4;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,248字,word格式文档。内容摘要:论文 关键词】传统组织结构; 组织结构柔性化; 变革; 途径; 方法,传统组织结构模式及其存在的问题,企业组织结构柔性化的内涵,组织结构柔性化的实现途径和方法,提高管理者职责能力,削除官僚主义作风,对企业人力资源进行柔性化管理,利用柔性化组织管理理念,构建“团队”型组织,增强组织群体凝聚力,减少组织纵向层级,由集权向分权过渡,适时转变战略,增强企业运行的柔性化。
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