约有211篇,以下是第 121 - 130
doc 绍兴市科协关于公开选调绍兴科技馆
绍兴市科协关于公开选调绍兴科技馆
价格: 10.00豆元 大小:86.0K页码:5页时间:2018-01-07浏览:0
docx 绍兴鲁迅故里有限公司房屋租赁合同
绍兴鲁迅故里有限公司房屋租赁合同(样稿) 编号: 绍兴鲁迅故里有限公司 2017( 出租方:绍兴鲁迅故里有限公司 (以下简称甲方) 法定代表人:沈安龙 联系电话: 85224147 承租方: (以下简
价格: 10.00豆元 大小:19.71K页码:5页时间:2018-01-26浏览:0
doc [经济/管理]绍兴君和投资管理有限公司薪酬管理制度
[经济/管理]绍兴君和投资管理有限公司薪酬管理制度

绍兴君和投资有限公司文件
绍君投(2012)第 4 号 签发人:

薪酬管理制度(试行) 薪酬管理制度(试行)

第一条

为充分发挥薪酬的激励作用,加强企业管理和经济责

任制考核,根据公司现状,特制定本规定。 第二条 薪酬管理

总经理全面负责公司薪酬管控,行使审定权。包括审查整体薪酬 调整方案、个别薪酬调整建议及其他各种货币形式的激励手段(如年 终奖、福利、专项奖等) 。 第三条 薪酬组成

薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬, 包括基本工资、 绩效工资、 加班工资、各类津贴、业务提成、奖金、年终奖。 1、基本工资:根据相应的职级和职位核定,正常出勤即可享受, 无出勤不享受。 2、绩效工资:员工按岗位职责及要求,公司对该岗位所达成的 业绩而予以支付的薪酬部分。 3、加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假及 8 小时以外 为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。 4、各类津贴:包括手机补贴、餐费补贴、出差补贴、交通补贴 等。 5、业务提成:公司相关业务人员享受业务提成,按公司业务提 成管理规定执行。

6、奖金:公司为了完成专项工作或对做出突出贡献员工的一种 奖励,包括专项奖、突出贡献奖等。 7、年终奖:原则上发放个人一个月工资,具体根据公司经营目 标达
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:3页时间:2012-04-02浏览:1
doc 32省道绍兴兰亭至平水段改建工程安全生产管理制度
32省道绍兴兰亭至平水段改建工程 32 省道绍兴兰亭至平水段改建工程(越城区段)第一合同段 1、安全生产例会制度„„„„„„„„„„„„„„„12、安全生产教育和培训制度„„„„„„„„„„„„2 3
价格: 10.00豆元 大小:118.0K页码:42页时间:2016-11-09浏览:0
doc 绍兴的“三乌”文化
绍兴的“三乌”文化
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:3页时间:2017-09-23浏览:0
doc 新昌企业标准备案公告-绍兴质监局
新昌企业标准备案公告-绍兴质监局
价格: 10.00豆元 大小:185.0K页码:3页时间:2017-09-24浏览:0
doc 0利润的小企业一年做到30亿绍兴这个老板不简单
0利润的小企业一年做到30亿绍兴这个老板不简单
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:4页时间:2019-08-11浏览:0
doc 关于绍兴旅游微信公众号的运营分析
Q8:您选择旅游微信公众号获取资讯的原因只有自己关注后才能接收到信息微信信息推送由于受到腾讯公司的控制,推送信息频率适中,不会产生被打扰的感觉微信展示推送信息的方式比较丰富(图文信息、视频、音频等)微
价格: 6.00豆元 大小:46.5K页码:7页时间:2020-10-29浏览:0
doc 跨文化角度下绍兴旅游业国际化发展策略研究
跨文化角度下绍兴旅游业国际化发展策略研究企业,研究,分析,跨文化,企业国际化,旅游业,国际化发展,对策研究,绍兴市,绍兴旅游业
价格: 10.00豆元 大小:25.0K页码:2页时间:2017-12-12浏览:0
doc 绍兴文理学院上虞分院《人力资源管理》课程标准
绍兴文理学院上虞分院《人力资源管理》课程标准
价格: 10.00豆元 大小:89.5K页码:5页时间:2016-10-09浏览:1

向豆丁求助:有没有绍兴?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券