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doc 薪资绩效考核
1.目的 为实现公司年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确管理人员的职责,激发员工的工作热情与创造性,特制定本办法。 1.1各办事处每月将各自范围内的销售额,实际库存、实际
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doc 薪资调整
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