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doc 人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
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doc 人力资源管理概论复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源：社会财富的来源。 在经济学上，资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源资本资源信
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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一．企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径：内部与外部，内生战略学派（通
价格： 5.00豆元 大小：7.41M页码：41页时间：2010-09-04浏览：2
doc 人力资源管理概论各章练习
一、单项选择题1.下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2.“现实人力资
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doc 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理
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doc 互联网金融风险及风险管理研究
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docx 752006 金融风险与风险管理的研究
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docx 756717 金融风险管理与风险评估方法
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docx 金融风险与风险管理
金融风险与风险管理
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docx 389587 金融市场的投资风险与风险管理
金融市场的投资风险与风险管理引言 金融市场一直以来都是全球经济的核心组成部分，为企业和个人提供了融资、投资和风险管理的机会。然而，金融市场也充满了各种投资风险，这些风险可能对投资者造成巨大损失。因此，
价格： 3.00豆元 大小：40.22K页码：12页时间：2023-09-15浏览：0

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