搜索
我要上传豆丁书房

约有436篇，以下是第 121 - 130篇
doc 飞机润滑系之工作总结
飞机润滑系之工作总结
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：5页时间：2012-09-12浏览：0
docx 飞机检测项目商业计划书
飞机检测项目商业计划书飞机检测项目商业计划书飞机检测项目商业计划书
价格： 68.00豆元 大小：62.73K页码：29页时间：2024-05-30浏览：1
doc 乘坐飞机时的礼仪范文
乘坐飞机时的礼仪范文
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：6页时间：2017-11-03浏览：0
doc 大数据时代民用飞机型号档案工作探索
大数据时代民用飞机型号档案工作探索
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：21页时间：2017-12-23浏览：0
doc 如何提高飞机定检工作效率
如何提高飞机定检工作效率
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2017-12-14浏览：0
doc 庞巴迪飞机销售合同
庞巴迪飞机销售合同
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：18页时间：2017-02-08浏览：0
doc 纸飞机活动计划及安排
二、活动目标1、认识各种飞机，可以上网收集资料也可以翻阅书籍，或询问大人等各种途径来进行。 4、产生学生对科学问题进行反复尝试与探索的精神。三、活动要求 12月对学校开展“纸飞机”活动进行总结。 1.
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2017-02-09浏览：0
doc 沈阳沈飞国际商用飞机有限公司人力资源管理问题研究
人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为现代国有企业发展的关键因素。当今世界是一个竞争的世界 ，国有企业为了自身的生存和发展 ，必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ，制定人力资源竞争的对策 ，对于提高国有企业核心竞争力具有重要意义。国有企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高国有企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心。加强企业资源合理开发和利用,是企业最为关注的问题。随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，企业竞争日益激烈，企业人力资源管理的重要性越来越明显，并不断被人们所认识，只有通过建立科学合理的人力资源机制和人力资源管理系统，企业的核心竞争力才能得以提高。在激烈的市场竞争之中才能立于不败之地，所以，人力资源管理已经成为企业核心竞争力的重要因素。下面以国有企业沈阳沈飞国际商用飞机为例，论述什么是人力资源管理，介绍了什么是企业核心竞争力以及人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，以及如何提高企业核心竞争力。

关键词：人力资源 人力资源管理 核心竞争力 激励机制
价格： 10.00豆元 大小：163.5K页码：32页时间：2015-10-19浏览：0
docx 枭龙飞机媒体见面会与L-15飞机营销会在南非成功举办
枭龙飞机媒体见面会与L-15飞机营销会在南非成功举办枭龙飞机媒体见面会与L-15飞机营销会在南非成功举办枭龙飞机媒体见面会与L-15飞机营销会在南非成功举办
价格： 免费 大小：103.69K页码：2页时间：2017-01-12浏览：0
doc 西安飞机工业公司职工工学院-西安飞机工业公司职工工学院2017年单...
西安飞机工业公司职工工学院-西安飞机工业公司职工工学院2017年单招专业和计划有哪些？
价格： 10.00豆元 大小：138.5K页码：2页时间：2018-08-31浏览：0

向豆丁求助：有没有飞机?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券