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约有140篇，以下是第 121 - 130篇
doc 4员工培训计划表(二)
U8资料下载 员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门： 培训名称 培训时间 费用预算：每人分摊 批准审核 拟订
价格： 免费 大小：46.5K页码：1页时间：2009-02-28浏览：0
doc 中华人民共和国劳动合同法(草案)
《中华人民共和国劳动合同法（草案）》学术研讨会主办单位：上海师范大学法政学院　　　　　上海市法学会劳动法研究会　　　　　华东政法学院社会法研究所支持媒体：东方劳动法律网时间：2006年4月23－24日
价格： 9.78豆元 大小：242.0K页码：72页时间：2009-02-25浏览：1
doc 贷款申请书(2)
贷款申请书(2)
价格： 20.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2009-04-01浏览：0
doc 软件销售合同书(样本)
软件销售合同书（样本）甲方（买方）：乙方（卖方）：甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第1条合同性质： 本合同
价格： 免费 大小：28.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 人力资源管理制度(XX公司)
《人事制度管理》大纲总体框架第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程第二部分：仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容人事管理制度-仪科惠光人事管理制度第一章总则第二章人事管理权限第三章 人员需求
价格： 9.98豆元 大小：896.0K页码：80页时间：2009-06-04浏览：3
doc 资产负债表(企业适用)
附件1：计算机代码： 编制单位： 单位：元资产 期初数期末数 负债和所有者权益 （或股东权益） 期初数期末数 流动资产： L1C1 L1C2 流动负债： L1C3 L1C4 货币资金 L2C1L2C2
价格： 9.78豆元 大小：119.5K页码：7页时间：2009-06-14浏览：1
doc 人力资源管理(全篇)
（一）人力资源内涵人力资源（Human Resources）是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 人力资源的基本要点是：其
价格： 5.78豆元 大小：1.59M页码：77页时间：2010-07-08浏览：1
doc 中富事业机构人力资源管理手册(DOC120页)
总体框架：企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种很重要的资源。 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、
价格： 4.00豆元 大小：1.91M页码：119页时间：2010-06-03浏览：0
doc 文秘(建筑文秘)
《文秘》(建筑文秘)专业 2008 级人才培养方案 专业代码：660112 一、招生对象、学制：高中毕业生、三年 二、培养目标 本专业培养拥护党的基本路线，具有本专业必备的基础理论知识和专门知识、具备
价格： 免费 大小：353.5K页码：9页时间：2009-04-26浏览：1
doc 劳动合同范本(简约版)
62864050甲方（甲方）： 名称： 住所： 法人代表（主要负责人）： 乙方（乙方）： 姓名： 住址： 居民身份证号码（其他有效证件号码）： 甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：3页时间：2009-09-08浏览：0

向豆丁求助：有没有高仿普拉达(PRADA)女包{微│信：17188884373}?

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