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pdf 百事可乐人力资源管理技能分析
百事可乐人力资源管理技能分析
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pdf 高等院校人力资源管理制度的博弈分析
山东大学硕士学位论文高等院校人力资源管理制度的博弈分析姓名:张玉芹申请学位级别:硕士专业:政治经济学指导教师:谢志平20070430山东大学硕士学位论文摘要高等院校人力资源的管理历来就是学者们关注的焦
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对外经济贸易大学硕士学位论文长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析姓名:黄培宝申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:刘玉新20071001摘要本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人
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pdf 面向知识经济的塘沽区人力资源管理分析
天津大学硕士学位论文面向知识经济的塘沽区人力资源管理分析姓名:张海清申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:王世彤20040101中文摘要人力资源是凝聚在劳动者或人身上的知识、技能以及由此表现出的能
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pdf 人力资源管理外包中的风险分析与控制研究
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辽宁工程技术大学硕士学位论文企业人力资源管理外包决策分析姓名:杜松艳申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:王志宏20061125辽宁工程技术大学硕士学位论文摘要外包作为一种新型的管理模式,最
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pdf 施工企业人力资源管理理论与实证分析
浙江大学硕士学位论文施工企业人力资源管理理论与实证分析姓名:胡成海申请学位级别:硕士专业:建筑与土木工程指导教师:毛义华翌兰查兰翌圭兰查一一苎苎竺兰尘竺兰苎!
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pdf 太阳药业有限公司人力资源管理诊断分析与改进建议
要本文以太阳药业有限公司为研究对象,根据大量的调查资料和访谈信息,以管理学为视角,结合现代企业管理理念,对该公司人力资源管理中存在的问题进行诊断和分析。进而提出改进建议和方案,目的在于帮助企业实施必要
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pdf 基于价值链分析人力资源管理问题研究
2006年6月中文摘要在知识经济时代,人力资源成为企业最重要的资源。人力资源管理在决定企业的有效性及其竞争力方面起到关键作用。如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而人力资源价值链管理是人力资
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pdf 江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善
华中科技大学硕士学位论文江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善姓名:王一兵申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:廖建桥200310222公司人力资源管理运作分析2.1企业人力资源结构分析流的人力资
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