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广州无添加主义化妆品有限公司清洁生产水平评价方案
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VXS总线在软件无线电中的应用可行性分析(keith原创)....
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贝恩咨询Bain:2016年中国商务环境调查报告-美商会Amcham调查
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BCG波士顿咨询全球资产管理研究报告:Global Asset Management 20...
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人力资源管理:何来何去何从
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之所以对人力资源管理“溯本求源”,探讨人力资源管理的“何来何去何从”,意在进一步看清中国和美国人力资源管理的来龙去脉,看清人力资源管理的本质和走向,从而拉开思考人力资源管理问题的空间,有助于破除对管理时尚的迷信和盲从。我们认为,只要思想和认识上有所启发,思维方式上有所调整,再结合企业的行业、所处阶段和领导风格等实际情况,中国企业就一定能找到适合自己的有效的人力资源管理理论和方法。
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劳动合同法引震荡:企业频出损招
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劳动合同法引震荡:企业频出损招员工心思重重 PD F转换可能丢失图片或格式,建议阅读原文 w .100test.com/htm l/394/s_394538_39.htm 专家:劳动合同
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