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人力资源规划问题及战略是直接与企业问题及战略相联系的，它们是说明有关人的企业问题的方向性规划，有助于管理人员确定如何为支持企业战略而实施人员管理，它们提出人力资源活动与企业战略的同盟关系。在进行人力资
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