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约有187篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 论航天企业人力资源管理中的非物质激励因素
硕士学位论文THESIS MASTERDEGREE 论文题目：论航天企业人力资源管理中的非物质激励因素 ImmaterialMotivations HumanResource Management A
价格： 9.60豆元 大小：618.62K页码：69页时间：2013-10-21浏览：0
pdf 提高企业绩效的方式激励
提高企业绩效的方式激励要管理好绩效考核变革，不仅要树立绩效文化，使员工清楚自身需要达到什么样的绩效要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体人员以明确的企业目标为核心，精诚团结。管理人员要以身作则，身体
价格： 10.00豆元 大小：130.41K页码：4页时间：2017-10-10浏览：3
pdf 欧莱雅的激励机制
欧莱雅的激励机制《太公六韬文韬赏罚》：“用赏者贵信，用罚者贵必。”意思是说，实行奖赏必须重视守信，实行惩罚必须重视坚决执行欧莱雅十分重视激励机制，树立诱人梦想，带来好的“收成”，当员工以“诗人”的梦想
价格： 3.00豆元 大小：112.95K页码：3页时间：2019-07-23浏览：0
pdf 激励在西南交大人力资源管理中的应用研究
西南交通大学硕士学位论文激励在西南交大人力资源管理中的应用研究姓名：张伟申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王成璋20070401西南交通大学硕士研究生学位论文第１页捅要管理是一门艺术，而激励是
价格： 19.80豆元 大小：1.89M页码：64页时间：2010-08-25浏览：0
pdf C公司跨企业文化人力资源管理中的激励模式研究
首都经济贸易大学硕士学位论文Ｃ公司跨文化人力资源管理中的激励模式研究 一一 首都经济贸易大学 Ｃａｐｉｔａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ硕士学位论文 论文题目：Ｃ公司跨文化人力资源管理中的
价格： 10.00豆元 大小：6.36M页码：60页时间：2014-05-22浏览：1
pdf 精益管理推进实施的激励机制研究委托—代理视角
目录摘要 1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2研究目的 1.3国内外研究现状 1.3.1精益管理推进 1.3.2激励机制设计 1.4研究的主要内容 1.5研究的方法和技
价格： 15.00豆元 大小：1.29M页码：43页时间：2019-03-07浏览：1
pdf 高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1高管薪酬激励和投资行为 1.2.2高管薪酬激励和风险承担 1.2.3关于融资约束的研究 1.2.4文献评述 1.3研究目标和意义 1.4主要内容、框架与创新点
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：41页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究
重庆大学壤士学位论文引言为科学、领导科学、系统理论、投变理论等被广泛用采解决饭店人力资源管理串戆诲多阚题。跑翔，毒操佟纛痔固定戆缓痿客房整璞忑捧孛，太爨运楚了泰勒的时间与动作研究理论；在饭店人力资源组
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：49页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于生命周期理论的家族企业激励机制研究
目录第一章导论１．１ 研究的背景……………………………………………………………………１ １．２ 研究的意义……………………………………………………………………１ １．３ 研究的思路和结构…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：38页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 码捷（苏州）科技有限公司研发人员有效激励的探讨
ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ａｂｏｕｔ ＭｏｔｉｖａｔｉｏｎＥｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ Ｍｅｔｒｏ（Ｓｕｚｈｏｕ）ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓＣｏ．，Ｌｔｄ． Ｔｈｅ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ａｂ
价格： 10.00豆元 大小：13.73M页码：64页时间：2019-03-22浏览：0

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