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华北电力大学（北京）硕士学位论文基于价值链的业务流程再造方法研究姓名：马军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：庞南生20071210华北电力大学工商管理硕士专业学位论文摘要２差世纪的信息技术和翳
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主要内容：
第一部分 总则 1
第一章 总则 1
第二章 薪酬总额 3
第三章 薪酬元素 4
第四章 薪酬分配 8
第五章 薪酬调整 9
第六章 其他规定 10
第二部分 薪酬体系 11
第七章 岗位绩效工资制 11
第八章 技能绩效工资制 12
第三部分 分厂薪酬过渡方案 15
第九章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 15
第十章 生产分厂生产工人薪酬过渡方案 16
第十一章 生产分厂辅助工人薪酬过渡方案 17
第十二章 非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案 18
第十三章 非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 19
第四部分 其他薪酬体系 20
第十四章 年薪制 20
第十五章 协议工资制 21
第十六章 非正式员工工资制 22.........
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XX餐饮公司门店人力资源管理工作手册（全套）【精品文档，一份参考价值极大的专业资料】
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