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研发
部门
人员绩效
考核表
(职员层)
研发部门人员绩效考核表(职员层)研发部门人员绩效考核表(职员层)研发部门人员绩效考核表(职员层)
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时间:2016-05-20
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时间:2016-05-21
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部门
职责
部门
职责
部门基础知识QA 201 部门职责 Wal-Mar ChinaCO.LTD. -Confidential- Page -1- 沃尔玛中国(投资)有限公司 -机密- 8/20/2009 部门职责 1.
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时间:2019-08-04
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公共
部门
与私人
部门
人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名:黄军峰申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
价格: 5.00豆元
大小:3.32M
页码:69页
时间:2010-10-02
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技术人员
考核表
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定
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时间:2018-06-03
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2018年平安民航建设工作
考核表
12018年“平安民航”建设工作考核表1、2018 年“平安民航”建设工作考核检查单——公共部分序号 考核项目 考核结果 备注1.1 建设安排1.1.12017 年考核本单位平安民航建设存在问题的整改
价格: 10.00豆元
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时间:2018-06-15
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技术人员
考核表
考核工资=500*N/100 当月工资=基本工资-500+ 考核工资技术人员考核积分表 姓名 月份序号项目 分值 考核方法得分自评 主管核定1 遵守厂纪、厂规 工作量大小。30 分工作量大得分 30
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-06-19
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采购
部
经理
考核表
【2017-1-1年新版】赛美采购部经理绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、按照有利于
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时间:2018-07-04
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采购
部
采购员
考核表
【2017-1-1年新版】赛美食品采购部门采购员绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:指标项考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、按照
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-04
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财务
部
主管
考核表
【2017-1-1年新版】赛美财务部门主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、在规定的
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-04
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