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pdf 试论国有企业人力资源管理的三项改革
武汉科技大学硕士学位论文试论国有企业人力资源管理的三项改革姓名：袁伟飚申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：邓泽宏2002.12.1摘要随着知识经济时代的到来，人力资源成为企业最宝贵的财富。
价格： 5.00豆元 大小：1.47M页码：45页时间：2014-05-19浏览：0
pdf 论现代企业人力资源管理的新职能
论现代企业人力资源管理的新职能职能,管理,企业,浅谈现代,新职能,企业管理
价格： 5.00豆元 大小：1.72M页码：49页时间：2014-05-29浏览：1
pdf 论台资企业的人力资源管理
论台资企业的人力资源管理,企业人力资源资格证,企业人力资源职业资格,外资企业人力资源管理,人力资源资格证,人力资源资格证考试,人力资源管理资格证,人力资源资格证报名,人力资源投资,助理人力资源师资格证
价格： 10.00豆元 大小：619.5K页码：12页时间：2016-11-02浏览：0
pdf 企业创新文化对企业绩效影响的研究
AbstractII INNOVATIONALCULTURE IMPACT ENTERPRISEPERFORMANCE ABSTRACT 21stcentury broadlyconsidered c
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：66页时间：2018-01-30浏览：1
pdf 论民营企业的人力资源管理与企业文化构建_（二）塑造良好的企业文化...
论民营企业的人力资源管理与企业文化构建_（二）塑造良好的企业文化_20-24(打)论民营企业的人力资源管理与企业文化构建_（二）塑造良好的企业文化_20-24(打)论民营企业的人力资源管理与企业文化构建_（二）塑造良好的企业文化_20-24(打)
价格： 9.78豆元 大小：388.2K页码：5页时间：2008-12-16浏览：0
pdf 论中国文化创意产业的国际化战略转型
论中国文化创意产业的国际化战略转型
价格： 1.80豆元 大小：124.77K页码：2页时间：2011-06-04浏览：1
pdf 【精品】论权力距离与个人主义集体主义在人力资源管理中的文化差异...
西南财经大学硕士学位论文论权力距离与个人主义/集体主义在人力资源管理中的文化差异姓名：雍建琼申请学位级别：硕士专业：外国语言学及应用语言学指导教师：张敬惠20080601摘要摘要随着经济全球化的不断加
价格： 4.99豆元 大小：3.06M页码：94页时间：2012-12-23浏览：0
pdf 跨国并购的关键是企业文化的整合
跨国并购的关键是企业文化的整合
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：41页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 提高全员的安全文化是涉核企业的当务之急
111- -提高全员的安全文化是提高全员的安全文化是 提高全员的安全文化是 提高全员的安全文化是涉核企业的当务之急 涉核企业的当务之急 涉核企业的当务之急 涉核企业的当务之急郁祖盛2015.12.3-
价格： 10.00豆元 大小：9.78M页码：126页时间：2018-04-21浏览：0
pdf 论知识型企业人力资源管理创新
摘　　要　人力资源对一般企业的发展就很重要，对知识型企业尤其重要。知识型企业作为一种在知识经济时代出现的新型组织形式，学术界对其研究方兴未艾。但由于目前对知识型企业人力资源管理的研究和实践还处于争鸣阶
价格： 10.00豆元 大小：271.78K页码：52页时间：2011-03-27浏览：0

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