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pdf b公司绩效考核体系优化设计
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价格： 10.00豆元 大小：219.43K页码：43页时间：2017-08-24浏览：0
pdf x药业公司薪酬体系优化设计
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pdf DMADV项目案例2-建立分公司内控体系设计.pdf
建立分公司内控体系设计审计流程项目单位：项目类别：DMADV－管理改善类2定义阶段定义阶段目录背景介绍项目范围风险管理3项目背景项目背景A D为新成立分公司设计内控制度，降低经营风险VOB:VOB:夯
价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：59页时间：2017-06-21浏览：3
pdf 安捷伦中国面向环境设计的研发管理体系
initiallyevaluated through analyzing atrix,resulting betterintegrating existingR& anagement system o
价格： 10.00豆元 大小：9.21M页码：51页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 电力企业核心人才培养体系研究与设计
l二刁选题背景核心人才作为电力企业持续拥有核心竞争力的关键 ，影响着企业战略 目标 的实现 。核心人才 的缺失，或是核心人才知识、技能更新跟不上 ，亦或是核心人才的潜能不能充分被挖掘并加 以合理利用
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：50页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 电力设计质量管理体系整合优化应用研究
‘刁近几年来，质量问题常见于报端、新闻。如食品质量，工程质量，且往往与安全连在一起。而一个工程项目的建设质量是由这个工程项 目的设计和施工质量共同组成的。本文以如何做好工程建设项 目的设计质量管理为主
价格： 10.00豆元 大小：7.09M页码：74页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬体系设计方案
XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二〇一七年一月） FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 录第一章总则............
价格： 4.00豆元 大小：982.27K页码：38页时间：2018-01-10浏览：0
pdf a公司员工培训管理体系的-研究和设计
1.4研究创新之处 本研究的创新之处有以下三个方面： 第一，提出了企业培训体系设计的新模型。本文在国内外企业常用的系统性模型的基础上开创性的设计了以人力资源战略规划为导向，以关键岗位为设计重点，以职位
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：54页时间：2018-11-28浏览：3
pdf ht公司武汉办事处人员绩效考核体系优化设计
销售办事处是一个公司驻外的分支机构，其主要职责承担着产品销售与售后服务工作，连接着终端用户与上游的生产企业，所以产品的生产企业都非常重视自己的销售渠道建设，努力扩大销售办事处的辐射范围，积极提高销售办
价格： 20.00豆元 大小：1.76M页码：51页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 深圳lf公司知识型员工薪酬管理体系设计
在政府倡导实施中国制造2025 战略和互联网+的大背景下，目前制造企业正积极进行转型升级。在转型升级过程中，人力资源管理尤其是薪酬管理问题成为当下制造企业普遍关注的焦点。 本文首先介绍了制造业转型升级
价格： 20.00豆元 大小：1.99M页码：57页时间：2019-07-04浏览：0

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