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pdf 战略性人力资源管理
本课程根据讲师自身十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的人力资源管理思维,通过大量咨询案例的剖析和分享,从而达到协助企业高层管理人员准确建立适合于自身发展的战略性人力资源管理体系的目的。
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pdf 人力资源管理师培训讲义
人力资源管理师培训讲义劳动关系部分提纲•一、劳动关系管理与劳动法• 二、劳动合同法重点难点精析• 三、集体合同一、劳动关系管理与劳动法• (一)劳动关系管理在人力资源管理模块中的地位与作用(矩阵结构)
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pdf 人力资源管理经典文章汇编
第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享:Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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pdf 人力资源管理概述
人力资源管理概述
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pdf 系统集成项目管理工程师第十一章_项目人力资源管理闫波
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pdf 项目人力资源管理的艺术
项目人力资源管理
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pdf 第4章项目人力资源管理
理东北大学工商管理学院孙新波博士副教授2010年7月第2页2010年7月10日星期六 管理学问大,切莫等闲视学习之心所有知识、技能并非与生俱来,乃是学习得来。自己的思维智慧,源于汲取古今无数经验的融会
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pdf SDXHD一体化项目人力资源管理战略问题研究
山东理工大学硕士学位论文摘要 人力资源管理是企业各项组织活动进行的基础与保障,而人力资源战略是企业战略的核心。目前的企业竞争中人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。随着企业竞争的日
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pdf [管理学]项目人力资源管理
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pdf 基于房地产项目人力资源管理研究
基于房地产项目的人力资源管理研究研究,探讨,项目,房地产,管理研究,房地产项目,管理的目的,控制管理,人力资源
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