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M高科技公司人力资源管理的评价与改进研究40;141;
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中文摘要知识作为今日经济中财富产生的主要工具,重要性日益增加。企业的价值不再来自诸如厂房、设备和机器等的物理资产,而是以知识、先进技术和智力资产这些与人结合在一起的资源为基础.尤其对高新技术企业来说,
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40;浅41;析高绩效人力资源管理系统战略角色
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浅析高绩效人力资源管理系统的战略角色陈佩人民大學勞動與人事學院博士生石伟人民大學勞動與人事學院博士生導師摘要面对多元变化的市场态势及竞争日益加剧的市场环境,企业承受着市场带来的巨大竞争压力,而战略性人
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企业永续经营新指标-高绩效管理制度40;平衡记分卡41;
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企业永续经营新指标 - 高绩效管理制度(平衡记分卡)
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企业永续经营新指标-高绩效管理制度40;平衡记分卡41;
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企业永续经营新指标 - 高绩效管理制度(平衡记分卡)
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【实例】XX人力资源规划40;2008版41;-HR猫猫
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2009年人力资源规划第一章:规划原则第二章:企业目标第三章:人力资源框架建设第四章:组织结构的使用与完善第五章:岗位分布体系建立与运用第六章:等级体系的意义与设定第七章:职务说明书第八章:建立考核体
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项目前期物业服务合同40;2008版41;
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项目前期物业服务合同(2008版)
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嘉路公司劳动合同书40;200846;341;
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嘉路公司劳动合同书(2008.3),十堰嘉路车业有限公司,广西嘉路人力资源公司,南宁嘉路公司,公司劳动合同书,公司劳动合同书范本,园林公司劳动合同书,光冈嘉路,安嘉路,鸣嘉路168号
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企业人力资源管理人员40;常用法律手册41;2008网络版
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企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版,人力资源常用法律手册,常用法律法规手册,常用法律法规手册2016,人力资源常用法律法规,常用法律手册,学生常用法律手册,公民常用法律手册,人力资源管理实用手册,人力资源法律法规
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舞出我人生2:街舞40;Step_Up_2:The_Streets41;2008_中英对照...
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舞出我人生2:街舞(Step_Up_2:The_Streets)2008_中英对照_台词本_纯英文舞出我人生2:街舞(Step_Up_2:The_Streets)2008_中英对照_台词本_纯英文舞出我人生2:街舞(Step_Up_2:The_Streets)2008_中英对照_台词本_纯英文
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企业人力资源管理人员40;常用法律手册41;2008网络版
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企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版
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向豆丁求助:有没有2008年高考试题数学理40重庆卷41?