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约有155篇，以下是第 121 - 130篇
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ppt [人力资源管理]关于加班的那些事
[人力资源管理]关于加班的那些事

劳动法律之“加班”
万桂峰 2011.09.30

目录
一、加班的含义 二、加班的安排 三、加班的补偿 四、加班违法的法律后果

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一、加班的含义
（一）加班的概念

（二）相关的问题

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（一）加班的概念
1、加班分为广义的加班和狭义的加班。 2、广义的加班，指的是企业安排员工在法定标 准工作时间以外工作，具体包括加点和狭义的加班； 3、狭义的加班，指的是在法定节假日和公休假 日进行工作；加点，指的是在法定日工作时间外延 长工作时间。 4、通常所说的加班为广义的加班。
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法定标准工作时间
定义： 法定标准工作时间，指的是按照我国法律明文规 定的，劳动者应当工作的时间：日工作时间不超过8 小时，周工作时间不超过40小时。 如果超过：一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、 不可拒绝情况），二是要支付加班费用。

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关于“法定标准工作时间”的法律规定
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工 作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而根据《国 务院关于职工工作时间的规定》（1995年颁布）第三条规定，职工每日工作8小 时、每周工作40小时。 2、《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第九条规定：1997年5 月1日以前
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