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ppt 第二章 工作分析方法
邵敏霞—人力资源教研室•••••••观察法是工作分析人员通过对特定对象的观察，把有关工作内容、工作环境以及与人工作的关系等信息记录下来，最后把信息归纳整理得出工作分析结果的一种方法。2.阶段观察法1.
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：69页时间：2017-09-14浏览：0
pptx 工作安全分析方法与训练
SGCSINOPECGEOPHYSICAL CORPORATION工作安全分析方法与训练技能（安全）培训中心背景中国石油化工集团公司亍2015年11月30日发布了《安全管理手册》，其中觃定：1.4.1
价格： 6.88豆元 大小：2.92M页码：66页时间：2017-07-15浏览：1
ppt 工作分析方法
1——职位分析问卷法能力需求量表法基础特质分析系统课堂展示：戴燕云PPT制作：高召材料收集：安娜、王艺桥、邹沁2它是1972年由普渡大学教授麦考密克（E.J.McComick）开发出的结构化的职位分析
价格： 10.00豆元 大小：3.42M页码：20页时间：2015-03-23浏览：0
ppt 划分项目WBS结构的原则和方法制订进度计划
11Project项程大项第1部分项目管理知项 概第2部分制项项目项划第3部分 项项和项整项划第4部分 项目 控制与第5部分 项目的分析和项告 古代 追溯到项城、埃及金字塔、古项项的供水渠…项项项目管
价格： 10.00豆元 大小：4.36M页码：136页时间：2018-07-11浏览：0
ppt 质量管理的基本方法PDCA循环原理和应用
2017-10-301第二节 质量管理的基本方法PDCA循环原理和应用2017-10-30 2思考题 1. “始于教育，终于教育”是对( )的质量管理的概括， A.全员B.全过程C.全企业 D.多方法
价格： 10.00豆元 大小：824.5K页码：49页时间：2017-10-30浏览：1
ppt 实用的薪酬设计和管理方法资料
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2017-5-1 2第一部分：主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2017-5-1 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体制—
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：68页时间：2017-05-01浏览：0
ppt VCT的实施原则和方法
VCT的实施原则和方法
价格： 10.00豆元 大小：377.5K页码：117页时间：2017-05-04浏览：0
ppt 激励学生的方法和艺术
激励学生的方法和艺术
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：39页时间：2017-01-01浏览：0
ppt 关于如何激励员工的方法和思路
激发善意关于如何激励员工的思路尽力来自于本分，尽心来自于善意概念：激发善意激发善意，就是为了“雇佣整个人”。你从来不可能真正激发一个人，你只能给他一个理由，让他激发自己。同样工作8小时，能做多少事，和
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：34页时间：2018-10-14浏览：0
ppt qc活动的基本步骤和方法
L/O/G/目录11、、QC QC小组简介 小组简介22、、QC QC活动的发展历史 活动的发展历史33、、QC
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：28页时间：2019-07-15浏览：2

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