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—2010.01—2010.01第一部分1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性
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高绩效考核(平衡
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主讲者:林锐标二零零二年九月八日 企业文档 它是什么?将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 •有意义的信息轻易可得 •为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况企业文
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【经管类】平衡
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1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录1. 什么是绩效管理体系2. 建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡3. 项目第三阶段安排3什么是绩效管理体系?绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于
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[精彩]平衡
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1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如: 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏 干劲和灵活性 员工的满意度 剩为霓筏菱烘撩凛
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