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《劳动合同法》与企业人力资源管理
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《劳动合同法》与-HKTDCWORLDSMEEXPO
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《劳动合同法》与 - HKTDC WORLD SME EXPO
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分批法与分步法要点
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分批法与分步法要点《成本会计》10.11、概念是按照产品的批别为成本计算对象,开设成本明细账,归集生产费用,计算产品成本的一种方法。2、适用范围该方法适用于小批生产和单件生产，諸如： 根据购买者定单生
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《劳动合同法》与《劳动法》对比
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1－－《劳动合同法》学习教材之一人力资源部2007年12月2一、订立与执行时间一、订立与执行时间《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过， 日人大立法
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劳动合同法与企业应对培训
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劳动合同法与现行劳动法规的比较
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《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 《劳动合同法》第三条
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劳动合同法与企业管理
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劳动合同法实施条例解读与操作
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劳动合同法实施条例解读与操作
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劳动合同法实施条例解读与操作要点
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