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第二章客户关系
管理
理
论
基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言,客户
价格: 10.00豆元
大小:971.0K
页码:88页
时间:2009-04-03
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人力资源
管理
师培训课程-
基础
知识
1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源
价格: 30.00豆元
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页码:89页
时间:2009-07-02
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人力资源
管理基础
人力资源管理基本理论,人本管理论,激励理论,人力资源管理环境分析。
价格: 10.99豆元
大小:490.5K
页码:110页
时间:2009-11-28
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v5S
管理基础
管理的基础管理的基础55SS55SS55SS55SS5S何谓 何谓55SS??––––––––––55SS的起源 的起源 66SS–––– 7S 7S–––– 8S 8S––推行 推行55S 的理由的
价格: 9.80豆元
大小:550.0K
页码:132页
时间:2010-02-05
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ppt
人力资源
管理基础
知识
人力资源管理基础知识
价格: 10.00豆元
大小:2.86M
页码:64页
时间:2010-08-27
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《人力资源
管理基础
(第2版)》
高职高专人力资源管理专业系列规划教材高职高专人力资源管理专业系列规划教材(第2版 杨帆戴卫东主 教学建议•课程学时:54课时• 第1章 [教学重点]了解人力资源管理面临的挑战和对策。•[教学课时]4课
价格: 7.00豆元
大小:775.5K
页码:157页
时间:2010-10-24
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人力资源
管理
的
理
论
基础
人力资源管理人力资源管理人力资源管理 人力资源管理本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容人性假设理论及相应的管理激励理论人力资源管理 人力资源管理(1)“经济人”假设及其管理代表人物:
价格: 6.88豆元
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页码:61页
时间:2011-08-24
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人力资源
管理基础
第第三三讲讲人力资源管理基础人力资源管理基础(一)重点问题1、人本管理及其基本理论;2、关于人性的认识;3、关于奖励理论(一)重点问题1、人本管理及其基本理论;2、关于人性的认识;3、关于奖励理论(二
价格: 10.00豆元
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页码:53页
时间:2011-08-31
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人力资源
管理
培训教材
基础
知识培训
基础知识基础知识 04年下人力资源考前培训 基础知识一共占10分左右 主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、 《人力资源管理》三章 这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解某些
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页码:51页
时间:2013-04-09
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人力资源
管理
理
论
基础
人性假设理论X理论-Y理论 四种人性假设理论 激励理论 激励的基本过程 内容型激励理论 过程型激励理论 行为改造型激励理论 人性假设理论的内容 激励理论的内容 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义要
价格: 6.88豆元
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页码:85页
时间:2012-01-04
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