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ppt [经济学]第二章人力资源规划
[经济学]第二章 人力资源规划

人力资源管理
human resource management
2012-5-13 1

第二章 人力资源规划
human resource planning
2012-5-13 2

第二章 人力资源规划
1

人力资源规划的概述
2

人力资源规划的内容
3

人力资源规划的程序
4

人力资源规划的预测和平衡
2012-5-13 3

1.人力资源规划概述p107
• 1.1 人力资源规划的概念
• 人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行 的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发 展中的人力供求关系，采取相应措施，确保企业 在适当的时间获得适当的人员，实现企业人力资 源的最佳配置，使组织与员工的需要得到满足。

2012-5-13

4

1.人力资源规划概述p107
• 1.2 人力资源规划的内涵 首先，人力资源规划必须结合企业的发展战略，适应不断 变化的内外环境。 其次，人力资源规划是指进行人力资源供需预测使之平衡 的过程。目标是确保企业在适当的时间和适当的岗位获得 适当的人员，实现人力资源的最佳配置。 最后，人力资源规划一方面要满足变化的组织对人力资源 的需求，另一方面开发利用组织内现有的人员潜力，使组 织和员工需要得到充分满足。
2012-5-13 5

第二章 人力资源规划
1

人力资源规划的概述
2

人力资源规划的内容
3

人力资源规划的程序
4

人力资源规划的预测和平衡
2012-5-13 6

2. 人力资源规划内容p118
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ppt [经济学]第十七章资产负债表日后事项
[经济学]第十七章 资产负债表日后事项

第十七章 资产负债表日后事项
• 学习目标：了解资产负债表日后事项涵盖的期间、 学习目标：了解资产负债表日后事项涵盖的期间、 资产负债表日后调整事项和非调整事项的概念、 资产负债表日后调整事项和非调整事项的概念、 掌握资产负债表日后调整事项的处理方法、 掌握资产负债表日后调整事项的处理方法、资产 负债表日后非调整事项的处理方法、 负债表日后非调整事项的处理方法、了解非持续 经营假设不适用时财务报告的编制基础。 经营假设不适用时财务报告的编制基础。 • 教学重点：资产负债表日后事项涵盖的期间、资 教学重点：资产负债表日后事项涵盖的期间、 产负债表日后调整事项的处理方法、 产负债表日后调整事项的处理方法、资产负债表 日后非调整事项的处理方法。 日后非调整事项的处理方法。 • 教学难点：资产负债表日后调整事项的处理方法。 教学难点：资产负债表日后调整事项的处理方法。

2010年

大连理工大学出版社

第一节 资产负债表日后事项概述
• 一、资产负债表日后事项的概念 • 1、资产负债表日后事项，是指资产负债表 资产负债表日后事项， 日至财务报告批准报出日之间发生的有利 或不利事项。 或不利事项。 • 2、资产负债表日包括年度末和中期期末。 资产负债表日包括年度末和中期期末。 财务报告批准报出日， 财务报告批准报出日，是指董事会或类似 机构批准财务报告报出的日期

2010年

大连理工大学出版社

二、资产负债表日后事项涵盖的期间 起点： 起点：资产负债表日 终点： 终点：财务报告批准报出日 这个期间内涉及几个日期， 这个期间内涉及几个日期，包括完成财务报告编制 注册会计师出具审计报告日、 日、注册会计师出具审计报告日、董事会批准财务 报告可以对外公布日、实际对外公布日等。 报告可以对外公布日、实际对外公布日等。就年度 资产负债表日后事项而言，以报告年度次年的1 资产负债表日后事项而言，以报告年度次年的1月1 为起点，就中期报告而言， 日(含1月1日)为起点，就中期报告而言，以报告期 间下一期的第一天为起点。这个期间的截止日期为 间下一期的第一天为起点。 董事会或类似机构批准财务报告对外公布的日期。 董事会或类似机构批准财务报告
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ppt [经济学]劳动合同法
[经济学]劳动合同法

《劳动合同法》 讲座
王宣喻 中山大学管理学院中国家族企业研究中心 华南农业大学人力资源与战略发展研究中心

讲座内容：
第一部分：《劳动合同法》错了 第二部分：企业怎么办？

第一部分：《劳动合同法》错了
一、目的错了 二、理论错了 三、程序错了 四、时机错了 五、体系错了 六、内容错了

一、目的错了（1）
参与《劳动合同法》起草的中国人民大学劳动 人事学院劳动关系研究所所长常凯教授，以及 课题组主要成员在面对中央电视台记者采访的 时候均表示：这是一部“保护劳动者合法权益” 的法律（劳动合同法的第一条规定） 几乎所有持积极评价的人都这么认为

错在哪？
“法”字怎么写？古代象形字中，法字左边是 一碗水，右边是一个象征裁决者的独角兽，意 味着“法”的本原意义是需要一碗水端平了 为什么只保护劳动者的合法权益？企业的合法 权益就不需要保护了吗？

目的错了（2）
中央电视台12频道、中央电视台新闻频道，以 及全国各地的电视台最近都在播放与劳动合同 法有关的新闻。在1月12日晚上的新闻调查节 目中，国务院发展中心、中国社科院的几位专 家指出（劳动合同法）就是要“淘汰那些管理 不规范的企业，让管理规范的企业成长起来”

错在哪？
什么叫“管理规范”？
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ppt 人力资源管理师基础知识-劳动经济学
人力资源管理师基础知识-劳动经济学人力资源管理师基础知识-劳动经济学人力资源管理师基础知识-劳动经济学
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ppt [经济学]404客户关系管理1
[经济学]404客户关系管理1

客户关系管理方案
团队名称： 和之轩 组长： 陈思婷 小组成员：黄危倩 陈梅香 李荫 叶海燕 肖丽娟

content
KS十字绣有限公司 十字绣有限公司

我们团队将5万元启动资金用于创立KS十字绣有限公司，主要用于经营 我们团队将5万元启动资金用于创立

KS十字绣套件，十字绣工具，十字绣成品等，经营模式为加盟经营。

content 盈利模式：
1、营运绩效评估：获利能力，业绩成 长，经营效率，财务结构 2、客户关系管理

客户关系管理
Add your title 1、识别开发 Add your title 2、如何保持

寻找新客户 和开发新客户 保持客户的忠诚度 分析客户流失原因及策略

Add your title 3、客户流失

Add your title 4、客户细分

核心客户和80%的其他客户 客户的终身价值

Add your title 5、客户价值

一、识别开发
客户开发： 客户开发：即通过一定的措施使目标市场中的 消费者成为公司真正的客户的过程。 寻找新客户——一般过程 一般过程 寻找新客户 1、确定客户的范围与类型:白领,学生,家庭主妇 等众多女性及部分男性 2、确定销售渠道：零售、批发 3、找出具体的客户



一、识别开发
开发新客户的基本方法 1、广告开拓法：利用各种广告媒介寻找新客户的 办法。 发传单宣传 2、委托助手法: 企业委托相关人员或组织寻找新 客户的方法。 招聘
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ppt 人力资源管理之劳动经济学
人力资源管理之劳动经济学帮助,劳动经济学,管理学
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ppt 技术经济学 现金流量构成与资金等值计算
技术经济学 现金流量构成与资金等值计算
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：92页时间：2017-04-14浏览：0
ppt 第四章 福利经济学及其对现代社会福利思想的影响
福利一直都是人类社群关心的基本问题，而个人动机与社会利益的关系则构成了现代社会福利思想的核心关怀。•自古典经济学创立的、以功利主义为基础的个体经济学以来，从数理逻辑的角度探讨最大幸福或最大化福利就成为
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ppt 新制度经济学视角下的合同简讲
合同合同 合同 合同合同的定义• 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。• 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。• 狭义合同指指一切民事合
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ppt 中原工学院《发展经济学》第五章：人力资源理论
教授发展经济学第五章人力资源理论第一节 第一节 引言 引言第二节 第二节 人口和经济发展 人口和经济发展第三节 第三节 发展中国家的失业问题 发展中国家的失业问题第四节 教育和经济发展发展经济学第一节
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