首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
1539
篇,以下是第
121 - 130
篇
pptx
招聘
面试
技巧
招聘面试技巧Interview2.2.简历 简历1. 1.态度 态度4. 4.流程 流程3. 3.面试题 面试题目录Contents5. 5.总结 总结态 度1. 1.attitude面试的态度面试的
价格: 4.00豆元
大小:3.81M
页码:16页
时间:2018-11-14
浏览:0
ppt
面试
礼仪与技巧
面试礼仪不技巧“四硬四软”系列之就业挃导中心面试礼仪四步曲成功面试前的准备Step1提前15分钟到达Step 2微笑贯穿整个面试过程Step 3面试后的礼仪Step 4面试礼仪与技巧面试前的 约见成功
价格: 5.50豆元
大小:19.35M
页码:25页
时间:2018-12-08
浏览:0
ppt
礼仪
面试
礼仪面试礼仪面试礼仪面试
价格: 5.50豆元
大小:17.78M
页码:14页
时间:2018-12-08
浏览:0
pptx
新员工
面试
技巧培训
浙江金莱勒气有限公司招聘面员的原员招聘面员的员准有效面员的三 流程 个1.人员匹配2. 人和员员匹配3. 是否楚以下 几个1.招聘员位需要具员的任员 条2.招聘员位的主要工作员员3. 招聘员位的员员员
价格: 10.00豆元
大小:1.06M
页码:35页
时间:2017-07-09
浏览:0
ppt
面试
流程设计
广州化妆品公司为了保证本次面试的规范性和准确性,为公司招聘最合适的人才,提高招聘的效果,特做以下的安排:本次面试采用的行为面试法和结构化面试题目。行为面试法是,过去的行为是未来行为最好的预言,通过搜集
价格: 10.00豆元
大小:440.5K
页码:11页
时间:2017-07-17
浏览:0
pptx
面试
应聘表格
基本资料姓名出生日期 年月日照片性别 身份证号籍贯 户口所在地特长 婚姻状况 未婚已婚外语语种 外语水平 优秀良好一般户籍地址 Email现居住地址联系方式教育状况起 学校名称主修专业 学历 获得证书
价格: 4.00豆元
大小:179.7K
页码:1页
时间:2017-07-17
浏览:0
ppt
招聘
面试
技巧201511
配送部培训部讲师介绍猜猜我?以下哪条是真的?1 比起大城市,更喜欢农村2 参加过马拉松3 去过西藏4 番茄过敏5 爱吃辣 请写出面试官的工作职责代表公司,为指定岗位招聘合适的人才 代表公司,为指定岗位
价格: 8.00豆元
大小:1.62M
页码:33页
时间:2015-12-30
浏览:0
ppt
人才甄选与
面试
技巧
步步惊心步步惊心-- --招聘实务交流分享 招聘实务交流分享金鹰国际集团 金鹰国际集团人力资源部 人力资源部2013 2013年年3 3月月如何成为一个高手• HR的自我修养.doc• 如何成为一个高
价格: 10.00豆元
大小:8.62M
页码:50页
时间:2017-01-24
浏览:2
ppt
求职
面试
技巧培训
求职面试技巧培训
价格: 10.00豆元
大小:1.99M
页码:44页
时间:2017-01-27
浏览:1
ppt
如何招聘
面试
技巧
21世纪什么最贵?如何为企业招聘人才更多分享@光辉光辉 国家心理咨询师,市场营销专业毕业,系统学习过LP 及NLP的系列课程。中小企业管理咨询顾问,曾经在国内一些企业做过人力资源管理,擅长企业拓展训练
价格: 10.00豆元
大小:3.63M
页码:55页
时间:2018-03-05
浏览:0
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
相关搜索
面试
结果统计报告
人力
面试
工具表格
团队成员甄选
面试
评估表
面试
评估表
面试
通知书
面试
面试
评估
面试
甄选
向豆丁求助:有没有
面试
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
面试结果统计报告
2
人力面试工具表格
3
团队成员甄选面试评估表
4
面试评估表
5
面试通知书
6
面试
7
面试评估
8
面试甄选