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人力资源管理
概述
第一章第一章 人力资源管理概述 人力资源管理概述第一节 第一节 人力资源的基本概念 人力资源的基本概念一一 概念 概念(一)人力资源的概念 (一)人力资源的概念11..概念: 概念:广义:人力资源是指
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页码:235页
时间:2011-04-02
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人力资源管理
人力资源管理HumanResource Management: 张德主编:人力资源开发与管理,清华大学出版社,2001。 劳伦斯S •克雷曼,人力资源管理:获取竞争优势的工具,机械工业出版社,1999
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页码:138页
时间:2011-06-10
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人力资源管理
人力资源管理人力资源
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页码:66页
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人力资源管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 10111 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 人力资
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时间:2012-08-22
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人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management清华大学经济管理学院 曲庆电话:62772089 62785515 传真:62785876电子邮件:
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人力资源管理
编著西北工业大学庞小宁主讲 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级
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时间:2010-08-25
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人力资源管理
人力资源管理本书的构成 第一章人力资源管理导论 了解人力资源管理产生与发展的历史。人力资源已成为企业的核心竞争力 企业管理对象: 物转换到人 人力资源管理核心:人 人力资源管理目标:人尽其才 观念的变
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人力资源管理
教学内容教学内容::人力资源的基本概念 人力资源的基本概念人力资源管理 人力资源管理人力资源管理者与管理机构 人力资源管理者与管理机构教学目标: 教学目标:掌握人力资源管理的概念、人力资源 掌握人力资
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时间:2012-03-15
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人力资源管理
人力资源管理HumanResources Management员工价值产品(服务)价值企业价值客户价值人的价值性与创造性劳动力人才人力资源人力资本员工组织对人力资源的态度:吸引员工进入组织并保持;完成
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时间:2012-03-15
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人力资源管理
人力资源管理
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页码:95页
时间:2012-06-13
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