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ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
1关键绩效指标（KPI）与平衡记分卡(BSC)2关键绩效指标（KPI）KPI的概念KPI导入背景KPI指标体系选择KPI设计的基本方法KPI分析和选择的方式KPI指标体系建立的流程KPI指标的应用3K
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ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释本章的修订目的阐述本规范的立法依据；阐述本规范的管理目标；阐述本规范的“诚信”执行理念与原则。《总
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：499页时间：2011-04-30浏览：0
ppt 【经管类】人力资源管理--第二章人力资源规划(PPT11)
来自 中国最大的数据库下载第二章：人力资源规划本章重点人力资源规划概述人力资源规划过程本章学习目的1.理解人力资源规划的概念和内容2.明确人力资源规划的过程3.掌握进行人力资源需
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ppt (mh)工作计划【应用文书例稿】
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ppt 2007年专业部工作总结(1)【应用文书例稿】
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ppt 2010工作总结(薛桂玉)【应用文书例稿】
扶余地区部分区块工作总结（探52、中9-2）2010年10月目录一、工作量、工区分布二、测井解释符合率分析1、解释符合层2、解释不符合层3、未参加计算层三、存在问题及下步工作目 录一、工作量、工区分布
价格： 10.00豆元 大小：713.0K页码：21页时间：2011-11-24浏览：0
ppt 2010年工作总结(2)【应用文书例稿】
2010年工作总结 (2)【应用文书例稿】
价格： 10.00豆元 大小：132.0K页码：9页时间：2011-11-24浏览：0
ppt 高级人力资源管理师-激励薪酬(设计)【内部精华】
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价格： 10.00豆元 大小：520.5K页码：19页时间：2011-11-10浏览：0
ppt 工作总结(2)【应用文书例稿】
工作总结 (2)【应用文书例稿】
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：10页时间：2011-11-24浏览：0
ppt 工作总结(6)【应用文书例稿】
工作总结(6)【应用文书例稿】
价格： 10.00豆元 大小：147.0K页码：12页时间：2011-11-24浏览：0

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