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约有145篇，以下是第 121 - 130篇
ppt 绩效考核与操作流程详解分享
---没有绩效考核就等于没有管理寓言故事：花猫与老鼠作用原则绩效考核目的意义组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。---发奖金---
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ppt 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧详解分享
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ppt 绩效考核与绩效管理的目的详解分享
1、传统绩效考核的目的•通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。• 通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。•
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ppt 绩效考核与绩效管理详解分享
绩效考核与绩效管理一、概念、意义、体系能力（评估）行为（考核） 绩效（考核） 结果反馈（知识＼能力） （绩）奖酬教育培训基础发挥 结果绩效管理的内涵与外延绩效差异客观存在 绩效差异：高水平与平均水平工
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ppt 績效管理系統详解分享
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ppt 绩效考评培训的意义详解分享
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ppt 绩效评估体系与实施办法详解分享
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ppt MES功能详解资源分配与状态
统MESHerecomes your footerPage 2目录什么是MESMES产生的背景MES能够做什么MES在国内外的发展现状Here comes your footerPage 3MESHe
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pptx pentaho报表详解附图
pentaho报表详解附图
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pptx 房地产开发企业所得税相关内容详解
房地产开发企业所得税相关内容详解
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