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xls ERP主管绩效考核表
被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人评价第二考核人评价序号
价格： 0.98豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2010-10-30浏览：0
xls 2003外勤和终端主管及部门负责人考核表
姓名：考核项目考核内容 评分办法一、团队风貌二、职责分工三、队伍建设四、认同率超市渠道销售指标一、超市管理二、促销管理三、日常管理重大工作失误2003年市场管理部阶段绩效考核表（销售科负责人）考核期限
价格： 10.00豆元 大小：155.5K页码：21页时间：2017-01-08浏览：0
xlsx 设备部主管绩效考核表
设备部主管绩效考核表部门： 姓名： 岗位： 考核项目 考核内容 权重分值 考核人 考核内容指标得分标准（参考标准） 差设备正常运作率10部门负责人 10 410部门负责人 10 4管网设施10 部门负
价格： 8.00豆元 大小：15.62K页码：2页时间：2017-11-19浏览：0
xls 物流主管岗位说明书
岗位说明书岗位名称主管岗位编号岗位序列岗位等级所属部门 物流中心直属上级物流经理岗位目的 完成与商品的配送、托运相关日常事务性工作。管理幅度直接管理岗位名称 直接管理人数内勤 1质检 1车队队长1合计
价格： 免费 大小：32.5K页码：2页时间：2014-03-27浏览：0
xls 主管级周例会工作表
清清环保电器主管（含班组长）级周例会工作表主要内容本周主要工作和急需解决的内容 本部门的具体解决方法 具体责任人和计划时间 上周主要工作内容小结行政部销售部饮水机车间壁挂机车间采购部仓储部技术部品管部
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-04-16浏览：0
xls 车间主管绩效考核
车间主管绩效考核车间主管绩效考核车间主管绩效考核
价格： 5.00豆元 大小：33.5K页码：3页时间：2017-02-22浏览：0
xls 商场区域主管月度绩效考核表
姓名：考评时间：序号 权重 分数 KPI 指标定义考核指标系数评分说明1.2 1.1 0.80.6 0.31 70% 100% 完成当月销售任务目标 0230%商品管理10% 出样商品规范摆放 摆放整
价格： 5.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2018-08-10浏览：0
xls 信审主管--岗位说明书
岗位说明书职位名称信审主管 所属组织 公司岗位等级 二级 所属部门 信审部直接上级 总经理 间接上级 无直接下级 信审专员 间接下级 无岗位职能基本职责概要 备注职责一 全面负责信审部工作任务职责二
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2018-08-30浏览：3
xls 岗位说明书-- 车间主管
珠海南方汽车有限公司岗位说明书岗位名称车间主管 所属部门 售后服务部直接上级 服务经理 代理人直接下级 所有车间员工职等职级 管理人数 薪酬标准底薪加考核工资职位概述序号 工作职责（任务）频度（（划）
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2018-08-30浏览：0
xls 主管级360度考评表2
测评人姓名：部门：项目考核内容得分优 很差工作态度工作严谨：对待本职工作、指派的工作、同事合作的工作都一贯认真仔细，很少出差错。职务知识：职务知识和经验丰富，能处理大多数专业问题。积极主动：遇到问题能
价格： 6.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2018-09-23浏览：2

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