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xls 人力资源规划表1-4《人力资源年龄结构分析工具》（部门－年龄维度）
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
价格： 2.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2009-11-12浏览：2
xls 人力资源规划表1-6《人力资源专业能力分析工具》（部门－年龄维度）
企业人力资源专业能力分析－－中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
价格： 2.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2009-11-12浏览：1
xls ITTO工具与技术总结
工具使用到此工具的过程解释说明序号定义启动过程组规划过程组执行过程组监控过程组收尾过程组 4.1 制定项目4.2 制定项目管理计划4.3 指导与管理项4.4 监控项目工作4.6 结束项目 章程目执行或
价格： 10.00豆元 大小：15.02K页码：16页时间：2018-07-02浏览：2
xls 销售漏斗管理工具
销售机会维护表部门：填表人： 填表日期：客户名称 客户来源 所属行业 首次联系时间 最近联系日期 备注北京红树林 李妍项目销售漏斗表部门： 填表人： 填表日期： 销售阶段 客户名称 所属行业 客户经理
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2019-06-21浏览：2
xls 销售管理工具表
老刀销售表目录序表（可点击） 说明1 方便查找客户及人员电话2 提醒自己工作分块儿原则3 一般工作的时候都在这个页面4 很早年一线时候用的，很多年没用了4 随时遇到不懂的积累下来5 隔几天记录一下6
价格： 10.00豆元 大小：230.0K页码：21页时间：2017-01-24浏览：0
xls 工作工具
序号用途 快捷键 序号 用途 快捷键1 标注 30创建视图 CJ2 倒角标注 DB 31 引线标注 YX3 倒角 DJ 32 对象编组 G4 块打散 33特性编辑 V5 剪切 T/TR 34 基准标注
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xlsx 身份证号校验工具
说明：1.身故受益人如为“法定”指被保险人的法定第一顺序继承人。 2.本表中职业类别依据《中国人保寿险有限公司》职业分类表确定。第1页，共2页 制表日期： 日身份证校验2014-4-301 12345
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xls 精品推荐-平衡记分卡操作工具模版
CreatingValue through Excellence Management!模板模板可以用来建立做平衡计分卡的工具。本模板也包含了如何建立一个平衡计分卡的步骤和内容。本模板可以根据具体的情
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xlsx （人力资源制度和流程）附件2：面试评估表-bd岗位
赋分原则e城e家面试评估表V1.0（201601版）---城市BD岗位16-20分：卓越，超出预期；12-16分：优秀，符合预期；8-12分：合格，有待改进；0-8分 ：不符合标准维度 考察点
价格： 10.00豆元 大小：14.4K页码：2页时间：2016-11-22浏览：0
xlsx 面试评估表
面试评估表应聘岗位：直属上级： 应聘问题（参考）评分标准 说明 平均分仪容仪态工作稳定性表达应变能力逻辑和条理性责任心承压能力可进行复试 不推荐 面试人： 时间：评分标准 说明 平均分专业能力自我学习
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