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营销
经理岗位说明书
职务名称职务编号所在部门 恒万隆石材销售部 岗位定员直接上级 职务等级直接下级 业务员、营业员、设计员 薪酬类型岗位简述:岗拉职责表述:权限:工作协作关系:内部协调关系 营销部内部及恒万隆石材所属部门
价格: 8.80豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2013-03-25
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西安
营销
工作计划6月
部门活动时间 活动主题 活动内容 推广方式及活动时间 宣传物料完成时限品推网络目标 营销推广费用计划备注部门 推广费 使用方向品推年中盘点,碰触价格冰点 6.1 15 15 25品推21200华商报盛
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2013-10-10
浏览:0
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2017年官方
营销
节点
输入年份:2017 周开始日期: 一2017一月一 日2627 28 29 30 31 12 8家装新年惠910 11 12 13 14 15阿里年货节16 17 18 19 20 21 2223 2
价格: 10.00豆元
大小:55.54K
页码:13页
时间:2017-11-25
浏览:0
xls
营销
部奖罚记录
营销部奖罚记录
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:3页
时间:2017-10-13
浏览:0
xls
市场
营销
中心绩效考核表
市场营销中心总监绩效考核表(参考)考核指标详细指标 评分标准 打分工作能力(60分)工作计划制定的及时性(12分)每月28日前向总经理提交下月工作计划,每晚一天扣1分;总经理对其周计划进行抽查,发现一
价格: 10.00豆元
大小:11.01K
页码:1页
时间:2015-07-09
浏览:0
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绩效考核表-网络
营销
部
广州中涵生物有限公司员工月度绩效考核表考核项目考核内容 目标值 权重 考核标准 考核得分1 工作目标完成率 完成每日制定工作 100%75%102 整页设计 100% 103 日常设计 100% 主管
价格: 10.00豆元
大小:54.51K
页码:5页
时间:2015-06-09
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网络
营销
部绩效考核表
适用范围:特种部队成员考核内容:从“品德”、“工作任务”、“工作能力”、“工作态度”四方面进行考评考核量化测评标准:考核内容内容提要具体表现的分值自评 他评很好 较好 一般 较差忠于公司,维护公司利益
价格: 10.00豆元
大小:27.52K
页码:1页
时间:2015-06-09
浏览:0
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营销
人员月度绩效考核表
被考者姓名考评人姓名评分入职时间 岗位考核项目 考核指标 权重 评价标准规章守法 是否按公司制度、规范要求执行办事专业知识10 是否组织工作的指导,使每位店员了解和熟悉公司产品和销售意识团队合作 是否
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2014-07-06
浏览:0
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开盘前
营销
工作计划
1314 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1011 12 13 14 15 16 17 18案名确定 桐达公司户外广告牌位置确定确
价格: 6.80豆元
大小:42.61K
页码:1页
时间:2013-07-20
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客户关系管理和数据库
营销
结业生补考申请汇总表编号学院 班级 学号 姓名 申请考试的课程名称 学分 毕业年份 公共课 考试时间 考场101 信息工程学院 061010203 实用英语12 81A102信息工程学院 061010
价格: 6.00豆元
大小:61.0K
页码:2页
时间:2011-06-17
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