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xls 招聘面试考核表-Hina海纳人事
招聘面试考核表姓名性别 年龄 应聘职位毕业院校 面试时间口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 面试评定考核项目 考核评价口生存 口发展 口慕名 口其它：口强 口较好口一般 口流动性比较大口成熟
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xls 视频面试评估表
视频面试记录表面试官面试时间面试对象 性别 出生日期微信 QQ 电子邮箱评估项目 评估得分个人修养求职意愿综合素质性格特征录用意见 录用 备选 不合适面试官签字： 时1．道德人品2．是否守时3．仪容仪
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xlsx InterviewEvaluationForm面试评估表
1149347981.xlsxPage 2INTERVIEWEVALUATION FORMINTERVIEWER´S INFORMATIONCompany DMInterviewerDateAPPLI
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xls 员工面试、入职登记表
族相片出生年月政治面貌 最高学历籍 身份证号婚姻状况所学专业 面试时间健康状况 外语水平 应聘职务现居住地 期望工资户籍地址 手机号码时 取得证书工作时间公司名称 部门 职务 薪金 离职原因家 姓名关
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xls 国际面试评估表
GATEHILLINTERNATIONAL LTDFM-AOP-025 Rev.0 #5123Other1Other 2Other 3Other 4Total Score#1#2#3#4#5INTER
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xlsx 面试打分表格
表面试测评要素专业水平或工作经验 分析解决问题的能力 语言表达能力 应变能力 职位相关其他要素 合计分值 50 30 10 100评分要点 临场反应能力评分标准好 36—50 21—30 8—10 4
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结构化面试评估表应聘岗位：姓名：编号 关键要素 考察思路 评分标准 权重 平均分1 谈吐仪表 考察应聘者外貌气质、穿着举止、礼节谈吐 10 8.62计划组织协调能力 10 83主动性、责任心 10 8
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面试评估表应聘者信息应聘者姓名：申请职位：评审人员信息姓 评审时间：基本条件评分 备注学历背景形象气质性格特征学识见识工作经验 评分 备注专业技能跳槽频率相关工作经验胜任能力 评分 备注领导力亲和力适
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结构化面试评估表姓名：岗位： 性别： 总分项目 人力资源部 需求部门 董事长 董事长面试纪要分值小计资格初审（22）年龄(3) 专业(3) 学历(3)资质(3) 学校(3) 工作经验(7)主观印象(1
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