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劳动合同法补偿金一览表(08版)
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劳动合同法补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随
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入职登记表(劳动合同法)
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入职登记表(劳动合同法),入职登记表 劳动合同,劳动合同制职工登记表,入职管理 劳动合同法,入职多久签劳动合同,入职后多久签劳动合同,入职多久签订劳动合同,入职劳动合同,新员工入职劳动合同,入职不签劳动合同
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劳动合同法补偿金一览表(1)
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劳动合同法补偿金一览表(1),劳动合同法补偿金,解除劳动合同补偿金,劳动合同经济补偿金,劳动合同终止补偿金,劳动合同补偿金,劳动法经济补偿金,新劳动法经济补偿金,劳动法补偿金,劳动合同法
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劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
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劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 讲师简介 课程大纲：【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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决策者的劳动合同法管理思路与应对策略
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决策者的劳动合同法管理思路与应对策略【培训讲师】魏浩征研讨会背景： 研讨会将重点探讨并解决以下问题： 专家介绍：魏浩征 先生【参加对象】企业高层决策者+执行层负责人【费 2800元/人费用含如下服务：
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国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
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国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对【培训讲师】李迎春课程背景： 主讲： 课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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"用人单位遵守劳动合同法汇总表"
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" 填报单位(章):","填报时间: 年月日","检查单位数","涉及劳动者人数","检查情况","处理情况",,,"涉及劳动者切身利益规章制度违法","未依法签订劳动合同...
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2007年最新新劳动合同法条款解析应用--企业如何应对
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【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事部【培训讲师】黄家运课程背景全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对…… 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化
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法图表劳动合同法问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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"公司实务与劳动合同法操作技巧
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1,"《公司实务与劳动合同法操作技巧》 ","授课人:徐金锋 (中国政法大学法学硕士)" 2,"《企业文化建设》","授课人:孙文清(苏州大学文学硕士,副教授)" 3,"《公共关系意识与人际交往》 ","授课人:李清华(厦门大学传播学¸¸¸
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