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xls 2008年劳动合同补偿金一览表
2008年劳动合同法补偿金一览表
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xls 劳动合同补偿金一览表
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xls 劳动合同真空地带
劳动合同法真空地带
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xls 劳动合同问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同下经典疑难专题解析与应对
劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额:为保证课程质量,人数限制、小班授课,请提前报名或预定。课程背景: 课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 课程大纲
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xls 贯彻《劳动合同》调查表
第1页,共6页市国资委系统贯彻实施《劳动合同法》情况调查表单位填报日期:序号 个七23人二全部职工 24人在岗职工 拖欠金额25 万元离岗职工 其他情况261/0其他从业人员 271/0三6 281/
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xls 劳动合同应对方案
新劳动合同法的应对方案劳动法条款企业现状 应对措施 责任人1 1011 121234567891011填表日期: 2007年11月10日序号进度表(月) 第一章第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规
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xls 劳动合同管理台帐
制度编号市场管理部劳动保障管理规定版本号SZ2202403劳动合同管理台帐编制单位:序号姓名 部门 劳动合同变更情况 日期 经办人 签收人123456789101112131415拟稿: 审核: 审批
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xls 劳动法劳动合同的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外,还增加了以下内容:项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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xls 劳动合同对照图表-副本
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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向豆丁求助:有没有劳动法规?

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