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2015年祥华物流绩效考核表xls
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被考核人:部门:祥华物流 职务:业务经理 时间:考核项目 考核指标 实际完成 达成率 考核标准及评分办法 分值考核得分(权重)备注工作业绩30车辆年审 20人员考勤统计 10工作态度责任心 5执行力
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绩效考核表仓储物流部验收专员
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山东省远大网络多媒体股份有限公司部门:姓名 岗位 最终 得分项目名称 考核内容 权重参评者评分自评着装要求 基本要求:整齐、清洁、挺括、大方 5卫生要求55操作规范52051020工作态度55555奖
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4月份考勤总表--童装物流
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页姓名部门出勤情况全勤扣款备注 病假 事假 产假旷工哺乳假丧假婚假看护假 年休 签到考水电费分钟次数小时 小时 小时小时小时天 日常公休 法定 订货会 日常 公休 订货会调休单 小时 勤次数 日常 公
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物流经理日常工作计划表
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无忧商务网()百万管理资料下载平台物流经理日常工作计划表序号工作事项 达成目标 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
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物流管理部绩效考核相关解释
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部门副经理部门综合指标装卸计划完成率负责对整个部门的现场管理及监督,根据公司制定的管理规定。下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。运输管理主管运输计划完成率运输管理费用
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(2015物流采购)供应商调查表
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管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。金龙联合汽车工业(苏州)有限公司编号:J-705-01
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岗位说明书-物流管理中心
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(2015物流采购)可行性分析
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管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。零件名:成“小组可行性承诺表”并与报价资料一起提交。可
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航空物流公司签派控制岗绩效考核表
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目标描述权重目标关键控制点 数据来源 计算公式 评分办法 备注 项目 指标10% 全年 财务部 与性能情报分部共同完成5% 全年 重点控制差旅、办公、通讯、招待等费用 财务部提升服务质量5% 全年 加
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航空物流公司维修上岗人员绩效考核表
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线分部绩效目标目标类型目标描述权重完成时限 目标关键控制点 信息来源 计算公式 备注 项目 指标财务指标 15% 全年 计划分部客户指标提高客户满意度 年度人为原因造成投诉为零 15% 超过指标,该项
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