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xls 11月第二周总结与第三周计划
俊安酒店客房部本周工作计划与上周工作总结本周工作计划上周工作总结部门：客房部 姓名：赵明爽 职务：客房部副经理 客房部 姓名：赵明爽 职务：客房部副经理计划时间段： 时间段：序号 完成工作内容 责任人
价格： 免费 大小：25.0K页码：2页时间：2013-12-13浏览：1
xls 部门和个人工作周计划考核表
附件二：部门周工作计划———考核表计划性工作工作内容评价因素 完成情况 未完成原因12345常规性工作工作内容 评价因素 完成情况 未完成原因123456789部门： 考核周期： 序号序号附件二：工作
价格： 6.88豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2010-04-18浏览：0
xlsx 新版人力资源二级重点总结(二)
招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建一 员工素质测评的基本原理二 员工素质测评的类型（招聘角度） （培训角度） （规划角度） （薪酬角度）强调区分功能 刚性强　 强调客观性具有灵活性 体现为分数
价格： 10.00豆元 大小：23.11K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0
xlsx 2018年新版企业所得税A类表
国预缴方式按照实际利润额预缴 0企业类型一般企业 本年累计金额1营业收入 02 营业成本 03 利润总额 04 加：特定业务计算的应纳税所得额5 减：不征税收入678 减：弥补以前年度亏损9 010
价格： 4.00豆元 大小：18.81K页码：2页时间：2018-10-28浏览：0
xlsx 2016年新版企业人力资源管理师二级上课笔记
第一节企业组织结构的设计与变革第一单元 企业组织的结构的设计一、组织结构设计的基本理论是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作静态、动态，两者相互依存包容二、新型组织结构模式传统的组织结构模式
价格： 10.00豆元 大小：3.12M页码：36页时间：2016-10-26浏览：0
xls 2012年培训年度计划表
2012年培训年度计划表
价格： 10.00豆元 大小：371.0K页码：15页时间：2017-05-29浏览：0
xls 2016年年度培训计划汇总表
序号部门 课程名称 培训目的 课程大纲 参训对象 训练方式 费用预估 备注1 关键岗位技能提升 关键岗位应知应会 关键岗位技能培训 全员 20 课堂讲授2机器调试技能 工程所有人员 供应商现场讲授3
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：2页时间：2018-11-03浏览：0
xls 人事部2016年年度工作计划
项目内容工作关键点 责任部门 协同部门执行时间一季度 二季度 三季度 四季度1 1011 121组织架构 集团公司组织架构确认组织架构图制作 组织架构确认 人事部 总经办各岗职位说明书 岗位说明书制作
价格： 8.00豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 2013年年度培训计划
序号培训 受训部训受训训位 训训 训训 考核方式 公司制度培训各部训 所有新训人训 常训训了解 0.5 PPT 各部训所有新训普工、训薪训训 班训训 常训训 了解 0.5 文件 0.5文件 王建平常训
价格： 5.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2013-12-28浏览：0
xls 2010年年度培训计划进度总表（模板）
称培训类別预计开课月份 培训方式 考核方式 开课频率必修人员內训 外聘 1011 12 授课 实践 口试 笔试 每年半年 每季 每月1 新进人员职前培训 全体新员工3消防、生产安全知识 全厂员工4年度
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