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BMW官方认证二手
车
360度
专业
认证检测表201702
BMW官方认证二手车360度专业认证检测表1车辆车型:车牌号码:车架号:检测日期:填表说明:维修保养记录查询维修保养历史1宝马授权经销商维修保养历史记录可查2 丶34 执行了技术召回5技术检测(机电部
价格: 10.00豆元
大小:74.13K
页码:3页
时间:2017-03-07
浏览:2
xls
光电类
专业
指
导
性教学计划进程
光电类专业指导性教学计划进程学分大学英语 19212 6A011001计算机基础 2A012150计算机程序设计 17611 5A073122高等代数 3A073004概率与数理统计 4A073007
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
页码:23页
时间:2017-06-13
浏览:1
xls
转
专业
计划安排表
转专业计划安排表
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2018-08-03
浏览:0
xls
填报志愿录取分差及
专业
级差统计表
填报志愿录取分差及专业级差统计表
价格: 2.00豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2018-08-10
浏览:0
xls
铁道警察学院201
5
年分省分
专业
招生计划一览表
北京天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 其他合计 1
价格: 2.00豆元
大小:38.5K
页码:3页
时间:2018-08-12
浏览:3
xlsx
行政部经理岗位
专业
绩效考核表
行政部经理岗位专业绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:10.95K
页码:1页
时间:2017-05-13
浏览:1
xls
[
专业
文献/行
业
资料]绩效考核表
xnw[专业文献/行业资料]绩效考核表/>
表C:<br />
)年度绩效考核表 ( )年度绩效考核表<br /> 姓名: 姓名:<br />
序号<br />
考核的工作内容 评分准则 第1季度<br /> 企业服务意识强烈,有很强的工作指导性 15 12 9 5 0 10 11 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0<br />
1<br />
企 业 服 务<br />
具备企业服务意识,及时完成配合工作 尚具企业服务意识,基本能完成配合工作 缺乏企业服务意识,配合工作拖沓 无企业服务意识和工作指导性,不能按时保质完成市场配合 工作 团队精神意识强烈,有很好的工作配合及默契度<br />
2<br />
团 队 精 神<br />
有着团队意识,共同配合完成企业服务工作 有一定的工作责任感和集体荣誉感,维护公司及工作形象 团体服务意识不强,工作配合中存在不足 各自为营,事不关已,高高挂起 工作效率高,具有卓越创意<br />
3<br />
工 作 绩 效<br />
能胜任工作,效率标准高 工作不误期,表现符合标准 勉强胜任工作,无甚表现 工作效率低,时有差错 有积极责任心,能彻底达成任务,积极督促、辅导企业完成 工作任务 具有责任心,能达成任务,时常督促、辅导企业完成工作任 务 尚有责任心,能达成任务,对企业的督促、辅导较缺乏 责任心不强,对企业无督促、辅导,亦不能如期完成任务 无责任心,即使上司督促,亦不能完成任务<br />
4<br />
责 任 感<br />
善于上下沟通、协调,能自动自发与人合作<br />
15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 0 15 1<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:45.0K
页码:6页
时间:2011-11-03
浏览:0
xls
[
专业
文献/行
业
资料]化妆品店B
A
绩效考核表
lgu[专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表/>
___店 ___店 月 度绩效评估表 级别:员工级(含副店长以下干部) 级别 : 员工级 ( 含副店长以下干部 ) 评估目的:对员工当月工作情况进行评估及小结,以作为每月计发考核工资之依据。 评估方式:初期由店长评估所有员工,逐渐放开权利到副店长,领班逐级考核。重点:店长已经深入了解清晰考核 提示事项:1.评估工作应公平、公正,务必于每月2日前完成并递交人事部。 2.评估级别及比例人数(满分100分): 评估级别 A B C D 姓名 : 入职日期: 入职日期 : 占百分比 25% 25% 25% 25% 分数区间 90-100分 90 - 100 分 81-90分 81 - 90 分 71-80分 71 - 80 分 61-70分 61 - 70 分 奖励比率 120%*分数 100%*分数 80%*分数 60%*分数 部门 : 评估日期: 评估日期 : 9-10分 达成 100% 0 0 0 0 0 0 以上项目合计占总分比率50% 评分 0 右边栏位分数加总乘以100/几项加总总分*50% 0 0 0 7-8分 达成 90% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 职位 : 评估人: 评估人 : 评定标准 项目 评估内容 说 明 5-6分 达成 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 3-4分 达成 70% 0 0 0 0 0 0 0 0 1-2分 达成 60% 0 0 0 0 0 0<br />
1.对于店长指示工作的完成情况 2.对本月份个人指标的达成情况 员 工 工 作 绩 效 3.对于本店临期商品、滞销品、指标商品的销售达成 店长指示工作 4.个人货区的标准陈列及卫生 5.个人的仪容仪表<br />
评定标准 项目 评估内容 说 <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:399.0K
页码:1页
时间:2011-11-24
浏览:0
xls
电气
专业
11月份计划、10月份总结
划填报单位:设备管理部电气专业序号 工作内容 完成目标 保证措施 具体负责人 部门负责人1 安全学习及培训 人人发言,并做好记录 全月2班组管理 班组文明卫生合格,各项制度执行到位 按规章制度执行 全
价格: 9.80豆元
大小:74.0K
页码:3页
时间:2013-08-20
浏览:0
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2013下期机加
专业
各科耗材计划
耗材名称规格型号 单位 数量 总价 使用班级 人均价电日光灯套件 20W 3201323宽按钮单开宽按钮 200宽按钮双开宽按钮 50螺旋灯泡100W 30线卡6-8mm 200木螺钉30mm 492
价格: 7.80豆元
大小:28.5K
页码:3页
时间:2013-11-02
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