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xls 【实例】安侯咨询为某制造业做的KPI指标库（非常详细）
生产处绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界定 评价方法库存资金占用率A成本中心 月度 季度 1015BCDEA仓储处 月度 季度 5BCDE<80%内部客户满意度 季度 季度 1015相关
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xls 人力资源必修-【实例】安侯咨询为某制造业做的KPI指标库（非常详细）...
制件车间绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界定 评价方法成本控制A<-0.5%成本中心 月度 季度 1020成本指：材料、耗材成本BCDEA仓储处 月度 季度 10BCDE内部客户满意度
价格： 8.00豆元 大小：66.5K页码：10页时间：2014-11-02浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
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xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问　题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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xls 鄞州区卫计系统2017年公开招考事业编制高层次人才计划 …
单位职位 职数 资格条件 备注1关节外科 1小儿骨科 21鄞州区卫计系统2017年公开招考事业编制高层次人才计划表百丈街道社区卫生服务中心口腔科（高）口腔医学专业大专及以上；副主任医师及以上职称；19
价格： 9.90豆元 大小：25.0K页码：8页时间：2017-01-14浏览：0
xls 2011上半年度与上年度的数据对比
2011上半年度与上年度的数据对比
价格： 8.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2015-10-24浏览：1
xls 系统集成企业的环境因素识别表1
吉林省恩卓信息技术有限公司环境因素识别表序号部门及过程环境因素环境影响种类 时态 状态控制方式 备注工程部 气01办公过程电能的消耗 节约用电02水的消耗 合理节约用水03办公过程废笔芯的排放 集中存
价格： 3.00豆元 大小：64.5K页码：7页时间：2020-06-07浏览：0
xls 研发系统的人力资源管理
研发系统的人力资源管理【培训讲师】张永杰课程背景： 培训收益：掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 课程大纲：一、研发人力资源管理概述【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公
价格： 10.00豆元 大小：70.02K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
xls 研发系统的人力资源管理
研发系统的人力资源管理【培训讲师】张永杰课程背景： 培训收益：掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 课程大纲：一、研发人力资源管理概述【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公
价格： 9.80豆元 大小：70.01K页码：5页时间：2014-04-11浏览：0

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