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述职
评
分
表
分方法得当、措施有力,目标制订切实可行合计A组干部述职评议表主要工作 生产单位1、产(运、销)量完成情况10分;2、安全指标完成情况5分;3、成本指标完成情况5分;4、公司例会和考评组布置任务落实情
价格: 9.20豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2013-04-14
浏览:0
xls
人力资源管理工作体系
评
价
表
人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
价格: 2.00豆元
大小:172.5K
页码:4页
时间:2010-06-29
浏览:0
xls
不合格品
评
审
表
页产品名称产品型号 日期问题描述:各部门评审意见项目部: 计划采购部:放行 需改进 降级处理 放行 需改进 降级处理销售中心: 售后部:放行 需改进 降级处理 放行 需改进 降级处理最总评审结果: 放
价格: 1.00豆元
大小:44.0K
页码:1页
时间:2010-07-27
浏览:1
xls
附
表
1
:部门绩效考核
评
价
表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 免费
大小:26.0K
页码:4页
时间:2008-11-07
浏览:0
xls
人员去
向
统计
表
人员去向统计表
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2018-05-17
浏览:0
xls
性格特质旋律
测评
问卷
46
;xls
L兴致勃勃:对事务感到兴奋谨慎:小心敢作敢为:勇于冒险 有决心:持之以恒交往得体:彬彬有礼,尊重他人 有说服力:能使人赞同或相信满足:心满意足 性情温和:善良,顺服NO.3 L友善:乐于与人共处多话:
价格: 10.00豆元
大小:143.0K
页码:7页
时间:2018-01-18
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浙大人事选拔与
测评
第一次在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:98分1.人员测评产生的前提条件是( 岗位差异B个体差异C 人岗匹配D 素质可测 正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的( 顾客
价格: 10.00豆元
大小:114.0K
页码:20页
时间:2017-08-13
浏览:0
xls
开
发
项目需要
向
有关部门交费用明细
表
(长治市)工作
表
序号交费名称 计费单位(元) 交费金额 备注1 规划设计费 m22勘察费 m23设计费 25 m24 m25避雷中心 m26消防费 m27人防设计费 35 m28 墙改开发费 m29招标管理费 1.2
价格: 免费
大小:17.0K
页码:2页
时间:2011-12-04
浏览:0
xls
工作计划及实施情况
反
馈
表
-样
表
岗位工作 需要岗料岗助部岗工作岗划岗注第一周 第二周 第三周 第四周 第一周 第二周 第三周 第四周岗品策划管理岗范的岗制要求硬件岗品的《技岗手 部提供岗岗岗岗表及表岗格式售未完成客服岗理2010年1
价格: 4.00豆元
大小:6.96M
页码:23页
时间:2011-07-02
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
正反向测评表印发201246084614
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