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[经济
/
管理]
5
S管理实施
[经济/管理]5S管理实施
年 月份生產評比狀況表
附表四
目 S/M電機子1 S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 生 預 定 生 實 績 產 達成率 產 加 預 定 性 實 績 班 差 異 工程仕損率目標 工 程 仕 損 率 評 定 評 定 規 則 項 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子
經 理
檢 印
檢 印
作 作 成
CS組立
I/M捲線
I/M組立
年 月份品質評比狀況表
項 目 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 工程重大作業不良件數 出荷批不合格件數 市場抱怨件數(制造因素) 評 定 評 定 規 則 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立
年 月份5S評比狀況表
班 評 評 定 別 定 規 則 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立
价格: 10.00豆元
大小:195.5K
页码:26页
时间:2012-01-08
浏览:0
xls
[经济
/
管理]管理中心绩效考核表
6
n9r[经济/管理]管理中心绩效考核表6/>
管理<br /> 部 工 结<br />
绩效<br />
绩效考核<br /> 考核日期 绩效分数 评 标准 每 结 分 考核<br /> 1、合格=15分 2、基本合格=13分 3、不合格=8分 4、良好=16分 5、优秀=17分 1、以30元/人为标准 每提高或降 低1个百分点增加或降低1分。 2、最高18分封顶 3、不在正常采购范围内须另申请 的除外 4、上半年平均每月费用为1700 元,平均38.33元/人/月 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=7分 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=8分 1、合格=5分 2、每份报告每延误1天扣0.5分 3、报告内容不完整每份扣1分 每周五上交下周工作计划、总结 每月28日上交下月工作计划,每 月5日上交上月工作总结 合格 良好 优秀<br />
标<br />
内容<br /> 不合格 基本合格<br />
1 指 标 ( 2 0 % )<br />
人力成本控 制<br />
20万元内<br />
10% 工资总额+社保总额<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
2<br />
管理成本控 制<br />
人均22元<br />
10%<br />
办公用品、办公设备 统计分析<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
客 户 指 标 ( 1 0 % )<br />
1<br />
员工满意度<br />
综合评分 85分<br />
5%<br />
≤80%<br />
≤80%<br />
85%<br />
≥90%<br />
≥95%<br />
2<br />
客户投诉<br />
5次<br />
5%<
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:90页
时间:2011-11-02
浏览:1
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【
独家绝密资料
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4
天猫双
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大小:9.57M
页码:179页
时间:2017-05-29
浏览:0
xls
【
工具
】
hr高效工作
:
轻松做工资表-内含公式、表格
总经理:财务: 综合管理部: 店长: 制表: 部门 部门职务 姓名延长时间加班 休息日加班 节假日加班 临时工加班加班合计 备注时间 金额 时间 金额 时间 金额 金额0 0销售小计0.00 0.00
价格: 10.00豆元
大小:97.0K
页码:2页
时间:2017-06-06
浏览:0
xls
个人所得税完税
证明
个人所得税完税证明完税证明,个人所得税,个人所得
价格: 9.00豆元
大小:77.0K
页码:4页
时间:2014-06-03
浏览:1
xls
[通知
/
申请]申请人人事松岗仲裁申请书
范本
6k1[通知/申请]申请人人事 松岗仲裁申请书 范本/>
仲<br /> 申请人 姓名 性别 身份证号码 □是 是否境外人员 ■否 身份证地址<br />
裁<br />
申<br />
请<br />
书(样本) 书(样本)<br /> 被申请人<br />
名称 民族 法定代表人 地址 □台港澳居民 □外国人 联系电话 邮编 职务<br />
第三人 现住址 邮编 联系电话 入职时间 离职时间 年 年 月 月 日 日 名称 法定代表人 地址 联系电话 邮编 职务<br />
仲裁请求: 仲裁请求:<br />
事实和理由:(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳 动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同的原因、证据和证据来源、 证人姓名和住址等情况)<br />
此<br />
致 宝安区劳动人事仲裁委员会 附件:申请人副本( )份,有关证据材料( )份。<br />
申请人: 年<br /> 注:1、请求事项应简明扼要地写明。 2、请正对请求事项填写案件事实,与请求事项无关的案件事实不必填写。 3、相关事实与法律理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸续加中页。 4、申请人副本份数应按被申请人人数提交。 5、申请人应用黑色钢笔书写。<br />
(签名或盖章) 月 日<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:1页
时间:2011-10-20
浏览:0
xls
[通知
/
申请]附表
1
:
HRD
0
4
5
-
1
招聘申请表
2n2[通知/申请]附表1:HRD045-1招聘申请表
茶祖印象茶业有限公司
招聘申请表
申请部门 申请职位 紧急程度 申请原因 备 注 申请日期 需求人数 申 请 人 希望到岗日期
□特急;
□急;
□一般;
)
□扩大编制; □岗位空缺; □离职补充; □储备人员; □其他( □附相关人员名单(换岗、晋升、降级、离职等):
主要工作职责
任 职 资 格 性别 婚姻 语言
□男; □女; □男女不限 □未婚; □已婚; □不限 □普通话; □英语;
年龄 学历
岁至 专业
岁
□其他外语(
)
工作经验
知识技能
个人素质
其他要求
部门编制人数 部门实际人数 岗位编制人数 岗位实际人数
审 部门经理 人事事务专员
批 副总经理 总经理
人事部部长
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
说明:中高层管理序列人员、审计师、法律顾问及编制外的招聘申请由总经理审批,基层管理序列的主管级人员及开 发工程师的招聘申请由分管高管人员审批,除生产序列的其他人员的招聘申请由营运人事部部长审批。 表格编号:HRD045-1<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:58.5K
页码:1页
时间:2011-11-27
浏览:0
xlsx
酒店管理前厅表单
【
运营表单
0
0
2
】
客房表单
客房领班:日期 日门卡编号钥匙编号 对讲机编号 领用人签名 领用时间 归还人签名 归还时间 备注 楼层门卡钥匙分配签收表 HK-001A、分配楼层门卡总数 B、分配工作间钥匙总数客房领班签名: 客房经
价格: 10.00豆元
大小:97.93K
页码:28页
时间:2017-04-05
浏览:0
xls
【
模板
】
人力资源费用预算
单位:人数北京成都 西安 南京 武汉 合计 编制说明 现有人员 缺编人员管理层总经理 00接班人计划,待定 0- 公司监审 000综合行政 000出纳 00部门副经理偏技术型0商务拓展助理0偏外语型0
价格: 8.00豆元
大小:158.5K
页码:18页
时间:2017-01-04
浏览:0
xlsx
电子商务阶段工作计划进度表
【
甘特图
】
EC下阶段工作进度表IvyHouse ECDATE:2018/09/02 项目日期进度九月 十月 十一月 十二月 一月备注说明內容1预计实际2职务说明书预计实际客服流程预计基本工作内容及标准化内容实际
价格: 10.00豆元
大小:17.75K
页码:1页
时间:2018-02-24
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6
7
8
9
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11
12
13
14
15
向豆丁求助:有没有
离婚分居证明范本2017办证刻章加【微信/Q:695444973】
?
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