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xlsx 附件6核心人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
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xls 护士核心能力量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
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xls 锰系铁合金厂2月份第1节点班组建设专项检查结果通报 - 副本
三、车间随同人员：梁红卫、雷金山、徐耀云、李孟、全旭飞四、检查内容：班组建设五、检查结果：部门序号 检查问题 总负责 扣分 整改要求 整改时间 备注一车间1赵建东整改 立即整改2 整改 立即整改3 整
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xls 13学年01学期经管系课表（初表）
课表信息备注绍兴文理学院元培学院2013-2014学年第1学期总课表一/1-2 一/3-4 一/5-6 一/7-8 一/9-10 一/11-12 二/1-2 二/3-4 二/5-6 二/7-8 二/9
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xls 2013-2014-1外语系专四模考安排表
时间科目 考试班级 人数 考试教室 监考老师49 2411 马建俊472417 殷琛302312 马小红302313 武波波462311 曾伏科472317 黄碧琴外语系2013-2014-1学期第一
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xls 2015年各专业转专业工作方案
学院专业 拟接受人数 接受条件 考（面试）科目及时间 面向对象 考核方案 备注经济学院 工商管理类 16详见经济学院网页。经济学院 经济学类 22文学院 15文学院 8文学院 秘书学 4外国语学院 6
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xls 专业技术组-调查问卷-专业技
第1页共1页专业技术人员调研问卷序号问题描述您的观点不同意 同意12 单位的政策和规章制度有利于我积极地工作。3 我们单位有适合目前发展的绩效管理体系。4 我希望接受对我难度更大、责任更大、压力更大的
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xls 欧奈雅美妆超市营业员职责对照表
欧奈雅美妆超市营业员职责对照表欧奈雅美妆超市营业员职责对照表欧奈雅美妆超市营业员职责对照表
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xls 深圳市互联网产业园核心企业群情况介绍
页序号企业名称 负责人 电话 网址 企业资质、创新模式及主要荣誉1 深圳市波特商业立体网络有限公司 PT37 125 1114 1#2F 135028405802深圳市美讯在线网络技术有限公司 美讯在
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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
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