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xls 部门经理绩效考核表.xls
部门经理绩效考核表.xls部门经理绩效考核表.xls部门经理绩效考核表.xls
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xls 部门经理绩效考核表.xls
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xls 部门经理及主管绩效考核表(通用)
本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应配合各岗位的职位说明书使用)
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xls 软件部门绩效考核表
工作行为绩效评分,按工作任务或项目进行打分。各任务或项目得分所占的权重根据参与时间来定。工作任务一:本月参与时间 权重 绩效得分工作任务二: 本月参与时间 权重 绩效得分工作任务三: 本月参与时间 权
价格: 10.00豆元 大小:26.0K页码:2页时间:2014-08-13浏览:1
xls 班组部门绩效考核表(一套6张)
门考核项目考核内容 分值 得分 说明工作数量工作质量工作效率其他 合理化建议参照态度标准打分参照能力标准打分情况说明:计件人员月绩效考核表班组负责人:姓 班组考核项目考核内容 打分依据 检查人 得分
价格: 8.00豆元 大小:41.0K页码:8页时间:2014-11-02浏览:4
xls 5国际集团各部门KPI绩效考核表全套(XLS21
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格: 10.00豆元 大小:184.0K页码:22页时间:2015-02-10浏览:0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 0.60豆元 大小:39.0K页码:2页时间:2010-06-05浏览:0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明,色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准,吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
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xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象: 职务或岗位: 2007 29日考评指标及权重%品德20% 能力 30% 工作态度20% 计划完成30%总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格: 2.00豆元 大小:27.0K页码:2页时间:2010-05-06浏览:0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人: 考核月份: 考核评分日期:_____年_____月_____日工作态度及
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向豆丁求助:有没有考核表部门?

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