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xls 财务部培训
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财务经理工作说明书单位名称岗位名称财务经理 直接上级 部门直接下级 下级人数主要工作职责 工作内容1. 根据公司经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准,报请总经理、财务总监审批;2. 主持财
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总结人:部门:财务部 职位:出纳 工作方面:思想方面:第二:品质是企业的第一生命线,决定着企业的生存和发展,作为公司一员应端正态度,树立品质,拓展思路,主动努力更好的完成工作;工作方面:2013年度个
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财务主管绩效考核表姓名:填表日期:  年  月  日考核时间范围:  年  月  日-  年  月  日 得  分:考核项目 分值 考核负责部门 自评得分 最后得分资金核算做好资金的平衡及运用计划,根
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02810部门 会计核算部 职务 会计核算经理评价纬度 评价类别 上级评分上级评语存在不足 如何改进40% 凭证、帐页的及时性。重视档案,发动大家。内部流程的梳理、拟定和讨论。 30% 1.00 积极
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xls 借款人年度财务报表
期初数期末数货币资金1551689.06 249470.38 短期投资2应收票据3应收股利4应收利息5应收账款61065679.17 1831352.66 其他应收款7850000.00 453300
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武汉五一清洗清洁服务有限公司财务部门职能部门财务部 部门代码上级部门或直接上级 总经理下属部门或下属岗位 出纳、收款员部门职能1、根据公司战略目标完成财务体系的建设及相关财务报表的制作,为公司高层的相
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财务咨询绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部 财务咨询考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
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xls 财务室绩效考核表
编号指标 标准 分值 等级 等级定义 评级 信息来源1稽核无漏错 财经纪律管理制度 30ABCDE2 记帐准确及时性 明细帐及学生档案 20AB 根据合同凭证准确记帐,提出改进工作建议,按时完成学生档
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岗位说明书岗位名称财务副总 所属部门 财务部 岗位编号 CW-01直接上级 总经理 直接下级对内联系 公司各部门对外联系 当地政府单位(国税、地税、财政、金融、政府、经委、中介机构等)职位目的任职资格
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