搜索
我要上传豆丁书房

约有5538篇，以下是第 121 - 130篇
txt 网络课程《人力资源管理》
您下载的该文件来自TXT下载 欢迎访问: 福建师范大学网络教育学院网络课程《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种
价格： 免费 大小：247.98K页码：138页时间：2008-10-08浏览：0
txt 人力资源管理
成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案：反应方面对培训效果的评估 题目：通常情况下，薪酬的核心可以分为三个部分，下面不属于这个三个部
价格： 10.00豆元 大小：42.86K页码：76页时间：2018-05-08浏览：0
txt 人力资源管理教程
下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
价格： 免费 大小：316.46K页码：185页时间：2008-12-22浏览：0
txt 人力资源管理二级电子书目录
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 第二单元 企业组织结构的变革 第三单元 工作岗位设计 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求
价格： 10.00豆元 大小：2.13K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
txt 高级人力资源源管理师讲义第二章人力资源规划
本文由行云流水1976贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第二章 人力资源规划 第一节 组织战略与人力资源战略 组织战略和人力资源战略 基本
价格： 10.00豆元 大小：27.97K页码：15页时间：2016-04-14浏览：0
txt 麦肯锡——人力资源战略及人力资源规划ppt
麦肯锡——人力资源战略及人力资源规划和业绩没有办法清楚衡量 与客户、供应商或其他股东的合作必须以小组为基础 产品开发(软件、汽车)优点 缺点和局限性 适用条件 14 职责应通过最适合公司业务的业绩标准
价格： 10.00豆元 大小：29.45K页码：19页时间：2012-09-07浏览：1
txt 战略性人力资源-人力资源管理规划
本文由hrglst贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 战略性人力资源管理规划高级研修班 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管
价格： 1.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2011-07-08浏览：0
txt 人力资源面试注意事项人力资源规划
作为职场新人，我的岗位经验肯定还需要磨砺，但我充满工作的热情和刚步入社会的活力。个人评价是：英语水平良好，精通经济数理统计和办公自动化；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学
价格： 1.90豆元 大小：4.12K页码：3页时间：2010-09-02浏览：0
txt 人力资源规划的内部环境-人力资源实战
人力资源规划的内部环境-人力资源实战内部环境也给人力资源管理施加了相当大的压力。那些从内部影响人力资源管理的因素构成了内部环境（internal environment）。公司的目标、政策、公司文化、
价格： 7.50豆元 大小：4.68K页码：2页时间：2014-08-13浏览：1
txt 浅析现代企业人力资源规划的制定
要】人力资源规划是企业发展规划的重要环节，通过对其企业未来的人力资源的需求和供给情况进行分析和预测，以及通过职务编制、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬设计和员工重新配置等手段，确保人力资源与企业发展
价格： 6.80豆元 大小：9.1K页码：2页时间：2014-09-11浏览：0

向豆丁求助：有没有人力资源规划书撰写指导?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券