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约有275篇，以下是第 121 - 130篇
txt 沟通，让人力资源管理延续
随着人力资源管理的发展和企业对人力资源开发的重视，人力资源管理职能的细分和组织的重组将成为必然趋势。因此，许多企业将人力资源管理从综合管理部或行政人事部脱离出成立人力资源部，并由人力资源管理内部延升和
价格： 5.00豆元 大小：4.49K页码：2页时间：2008-12-25浏览：0
txt 人力资源管理资料-《有效沟通技巧》
沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想,情感在个人或群体之间传递,并达成协议的过程. 定义要素: 目标 信息 思想 情感 协议 沟通的类型: 通过研究证明,在沟通中有65%的信息是通过肢体语言传递的
价格： 4.00豆元 大小：14.59K页码：22页时间：2010-04-28浏览：0
txt 企业人力资源管理的沟通研究
企业人力资源管理的沟通研究摘要：沟通是人与人交往的重要方式，能够连接起不同的人、不同的文化和不同的理念。沟通不仅仅在人际交往中具有重要作用，在企业管理中同样如此。本文就沟通在人力资源管理中的重要性，对
价格： 7.20豆元 大小：7.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 一个好的团队可以分为三种境界
第一个境界叫做：目标统一、协同合作、相互支持、挥洒个性、区别对待。目标统一是一个团队的前提和基础，也是一个团队的基本判定标准，换句话说，如果成员们目标都不一致，就不是同路人，何来团队。 我们都知道团队
价格： 10.00豆元 大小：2.47K页码：1页时间：2018-07-03浏览：0
txt 销售团队管理借鉴(小糊涂仙)
本文由wei197617贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 销售团队管理借鉴 刚开始接触一个销售团队的管理工作,团队不大 20 个人,做厂家
价格： 免费 大小：31.87K页码：10页时间：2011-08-07浏览：0
txt 跨文化的团队建设研究
摘要：伴随着经济全球化的发展，在企业管理中的跨国文化问题日渐显著。文化差异对于企业的影响也逐步深入起来。本文对跨国企业的跨文化团队建设进行了研究，从文化的差异本质展开分析，着重提出在人力资源管理方面的
价格： 10.00豆元 大小：5.15K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 典众管理团队的办法
对于压力能够给我们的团队带来的影响，每一个团队领导者都是心知肚明的，但往往我们没有好的方法来解决员工的压力问题，本篇文章中重庆典众培训集团将与您一起探讨团队压力管理的重要性：重庆典众培训集团认为员工压
价格： 8.00豆元 大小：1.65K页码：1页时间：2017-03-03浏览：1
txt 人工智能名片，提升销售团队高效拓客
人工智能名片，以提高销售团队的有效扩展随着移动互联网的快速发展，社交媒体越来越发达，消费者数据越来越复杂，并且有许多孤岛。为了获得成功，销售人员需要能够从繁琐的数据“海”中了解用户的肖像和需求，找到客
价格： 免费 大小：2.4K页码：2页时间：2019-02-20浏览：0
txt 优秀销售团队管理培训
优秀销售团队管理培训讲师：平行 助理：13733156404 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监与相关中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家
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txt 吴鹏独到的团队利益营销运营管理思想
创业难在哪儿？有手艺没条件，有条件缺市场，有市场竞争又太强，归根到底，创业还是处理这一些难题的行为。想创业先做好治理，内部管理恰当，协助市场规划，创业的危险和困难则起码降低1/3，那始创团队和门店该怎
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