约有10206篇,以下是第 121 - 130
txt 小高新技术企业人力资源管理
谈中小高新技术企业的人力资源管理谈中小高新技术企业的人力资源管理 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来
价格: 10.00豆元 大小:7.96K页码:5页时间:2016-04-17浏览:0
txt REVA指标在企业经营绩评价应用
全国中文核心期刊财会月刊 2009. 中旬EVA 全面考虑了公司资产负债表和利润表所提供的数 据,在一定程度上弥补了传统会计指标的缺陷,使管理者开始 关注管理的有效性、 资本的收益性, 从而提高了资本
价格: 4.00豆元 大小:8.52K页码:11页时间:2012-01-29浏览:0
txt 平衡计分卡在企业人力资源管理应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式,作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具,从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
价格: 免费 大小:8.87K页码:3页时间:2009-07-03浏览:0
txt 企业改制人力资源管理问题
企业改制中人力资源管理的问题
价格: 免费 大小:8.15K页码:3页时间:2009-07-03浏览:0
txt 企业核心竞争力塑造人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格: 免费 大小:6.59K页码:3页时间:2009-07-03浏览:0
txt 企业人力资源管理系统设计与
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发,从 企业 的人力资源规划开始,一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息,并以
价格: 免费 大小:3.89K页码:2页时间:2009-07-03浏览:1
txt 惯性:企业管理汹涌暗流
当前,负重前行的中国企业迎来了难得的“快速成长期”,也步入了残酷的“加速淘汰期”。企业面临着社会转型、经济转轨、全球化竞争的巨大冲击和压力,但更大的冲击和压力来自于企业管理中“刹不住”的惯性。作为物理
价格: 9.80豆元 大小:14.85K页码:4页时间:2013-04-12浏览:2
txt 小型制造企业人力资源管理存在问题及对策
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格: 3.00豆元 大小:5.74K页码:3页时间:2016-05-25浏览:0
txt 客户关系管理在企业管理作用
客户关系管理在企业管理中的作用摘要:随着经济全球化的步伐加快,我国的各类企业取得了突破性的发展,在日益激烈的市场竞争中,企业面对着越来越大的压力和竞争力,要想持续的发展下去,就必须及时的调整自己的经营
价格: 8.80豆元 大小:11.5K页码:3页时间:2014-08-23浏览:0
txt 人力资源管理在企业管理重要性
人力资源管理在企业管理中的重要性摘要:人力资源是一切企业资源中最重要的资源。现代企业的发展越来越注重“以人为本”。在日益激烈的市场竞争中,有效的发挥人力资源的作用,制定出完善的人力资源培养和管理模式,
价格: 8.20豆元 大小:14.59K页码:3页时间:2014-08-30浏览:0

相关搜索

并购 财务

向豆丁求助:有没有国有企业并购实践中财务风险的界定?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券